Courage to Coach

Courage to Coach

Partner to Lead,
Develop & Transform Team

Our Coaches

Read More

โค้ชอ้อม

โค้ชอ้อม

ทัศนีย์ จารุสมบัติ

โค้ชอ้อม

โค้ชตอม

ทรงยศ จารุสมบัติ

โค้ชทิพ

โค้ชทิพ

ทิพวรรณ พรประเสริฐนุกูล

เหตุผลที่ลูกค้าใช้บริการของ Courage to Coach

  • Partner เราร่วมมือกับองค์กรเพื่อตอบโจทย์เฉพาะแบบ “สูทสั่งตัด” มุ่งเสริมศักยภาพผู้นำและทีม ด้วย Team Coaching, Facilitative Coaching และ Leadership Coaching
  • Potential เราสร้างพื้นที่ให้ผู้นำทีมดึงศักยภาพจากภายใน เพื่อช่วยคนอื่นนำศักยภาพมาใช้ในการทำงานให้สำเร็จอย่างมีความสุขร่วมกัน
  • Practical เราเน้น Action Learning จัดกระบวนการเรียนรู้แบบ Active Learning กลั่นเนื้อหาแบบ “เด็ดยอดชา” ฝึกฝน ใช้ทำงานจริง นำประสบการณ์ตรงมารับการ Mentor วัดผลตาม Kirkpatrick Model
  • Profession นำทีมโดยโค้ชอ้อม-ทัศนีย์ ซึ่งทำงานโค้ชมามากกว่า 15 ปี มีชั่วโมงการโค้ชมากกว่า 4,000 ชั่วโมง จัดกระบวนการเรียนรู้มากกว่า 9,000 ชั่วโมง โค้ชทีมมากกว่า 100 ครั้ง ทีมโค้ชทุกคนผ่านการรับรองมาตรฐานสากลทางวิชาชีพโค้ช
  • Pay it forward เราฝึกตนให้ “เป็น” ในสิ่งที่ทำ เชื่อและใช้เครื่องมือในวิถีชีวิตตนเองก่อน แล้วจึงแบ่งปัน ถ่ายทอด ส่งต่อ เฉพาะสิ่งที่ใช่!

Our Clients

4,000+
Coaching Hours

9,000+
Training/Fa Hours

100+
Teams Coached

89+%
Organization Benefits

Our Services

Our Services for Corporate

  • โค้ชตอม ทรงยศ จารุสมบัติ สอนผู้นำใช้ People Skills ในการโค้ชทีมแบบ Facilitative Coaching

    Lead Your Team with People Skills หลักสูตรอบรมหัวหน้างาน ผู้นำทีมรุ่นใหม่ | Courage to Coach

    Lead Your Team with People Skills หลักสูตรที่ออกแบบพิเศษสำหรับหัวหน้างาน ผู้นำทีมรุ่นใหม่ หรือคนรุ่นใหม่ที่กำลังเข้าสู่บทบาทผู้นำ หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการฝึกทักษะ People Skills / Soft Skills ที่จำเป็นในการทำงานกับผู้อื่น เช่น ฟังด้วยใจ ชื่นชม ตั้งคำถาม และให้ฟีดแบ็กอย่างมีส่วนร่วม เพื่อสร้างทีมที่กล้าคิด กล้าพูด และพร้อมร่วมมือกันสร้างผลงานในบรรยากาศที่ทุกคนมีความสุข

  • การโค้ชทีม (Team Coaching) เพื่อสร้างความร่วมมือและเป้าหมายร่วมกันในองค์กร

    Lead Your Team with Team Coaching นำทีม ด้วยการโค้ชทีม

    โปรแกรม Leader as Team Coach: Beyond 1-on-1 Coaching เพื่อขยายศักยภาพผู้นำแบบโค้ช (Leader as Coach) ไปสู่การใช้ทักษะในการโค้ชทีม ใช้เครื่องมือทำงานจริง ต่อยอดองค์ความรู้ ลงลึก advanced coaching skills โค้ชทีมให้ทำงานร่วมกันแบบ One Team One Goal


Services for Coaches

Online Course

Free Resources

ปฏิทิน Courage to Coach

บทความล่าสุด

5 แนวโน้มทีมปี 2026" โดย Team Coaching Thailand และ Courage to Coach แสดงแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของทีมจาก Leader-led สู่ Team-led, Performance สู่ Safety & Learning, Individual Coaching สู่ Team-as-a-System, Quiet Team สู่ Speak-Up Culture และ Fixing สู่ Facilitating Growth

5 แนวโน้มการทำงานเป็นทีมปี 2026 ที่ผู้นำยุคใหม่ต้องรู้ | Courage to Coach & TCTI

การสร้างทีมที่แข็งแรงและยั่งยืน High-Performing Team ในปี 2026 วัดจากความกล้าพูด ความปลอดภัยทางจิตใจ และการเติบโตร่วมกัน องค์กรที่อยากก้าวทันโลกของการทำงานยุคใหม่ มารู้จัก 5 แนวโน้มสำคัญของทีมปี 2026

ภาพสรุปผลงาน Courage to Coach ปี 2025 การโค้ชทีม Team Coaching Thailand การพัฒนาผู้นำและทีมสู่ High Performing Team ผ่านการโค้ช อบรม และการเรียนรู้ทั้งออนไลน์และออนไซต์

Courage to Coach 2025: Empower Leader, Transform Team สรุปผลงานการโค้ชทีมและพัฒนาผู้นำ

ทีมที่มีผลงานสูง เกิดจากการโค้ชทีมที่ทำให้ผู้นำและทีมฟังกันเป็น นี่คือบทเรียนจาก Team Coaching 2025 ของ Courage to Coach

ภาพคอลลาจบรรยากาศเวิร์กช็อป “The Proactive Trainer – Facilitation Skills for Trainer” ภายในห้องประชุมโรงแรม เพดานไม้สูง ผนังก่ออิฐ มีผู้เข้าอบรมยืน–นั่งเป็นวง สนทนา ทำกิจกรรมเชื่อมสัมพันธ์ ยืนล้อมวงใหญ่ โค้ชอ้อม โค้ชตอม ผู้เข้าอบรม ถ่ายรูปเต็มไปด้วยบรรยากาศการเรียนรู้ร่วมกันอย่างคึกคักและเป็นกันเอง

The Proactive Trainer: ยกระดับ Trainer ให้ฟาเป็น ด้วย 6C Team Facilitation | Courage to Coach

ในยุคที่ประสบการณ์การเรียนรู้ดีๆ หาได้ไม่ง่ายนัก บทบาทของ Trainer เปลี่ยนจากคนที่ยืนสอนไปสู่การสร้างพื้นที่ให้คนได้เรียนรู้ร่วมกันมากขึ้น นี่คือจุดเริ่มต้นของการเดินทางจาก Trainer สู่ Proactive Trainer ที่มีหัวใจคือ Facilitation Skills

อ่านบทความทั้งหมด