หมวดหมู่: 04 Case Studies

บรรยากาศกิจกรรม Team Coaching โค้ชนำกิจกรรม 5C ให้ทีมผู้นำพูดคุย ทำกิจกรรมแลกเปลี่ยนความคิด นำเสนอผลงานกลุ่ม ฟังกันอย่างตั้งใจในบรรยากาศอบอุ่นเป็นกันเอง

5C Team Coaching สร้างวัฒนธรรมทีม ฟังด้วยใจในองค์กร | by Courage to Coach

5C Team Coaching ก้าวแรกที่สำคัญในการสร้างวัฒนธรรมฟังด้วยใจในองค์กร ช่วยให้ทีมเปิดใจ เห็นความจริงร่วมกัน ร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างมีพลัง

เวิร์กช็อป 5C SMART Talk เปลี่ยนพฤติกรรมทีมและวัฒนธรรมองค์กร core team ขับเคลื่อนวัฒนธรรมทีมด้วย team coaching | Courage to Coach

Team Coaching เปลี่ยนวัฒนธรรมทีมแบบยั่งยืนด้วย 5C SMART Talk | Courage to Coach

วัฒนธรรมทีม เป็นปัจจัยสำคัญในองค์กรมีแผนกลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยม ทีมร่วมมือ สื่อสาร ไว้วางใจ … ทุกอย่างก็ไปถึงเป้าหมาย

Team Coaching จึงเป็นคำตอบใหม่ขององค์กรยุคนี้ ที่ต้องการสร้างทีมให้เข้มแข็งจากภายใน สร้างพฤติกรรมใหม่ที่ยั่งยืน และสร้างผู้นำที่ไม่ใช่แค่ “เก่งงาน” แต่เป็นผู้นำที่เข้าใจคน

เวิร์กช็อป Coaching for Motivation & Growth โดย Courage to Coach สำหรับผู้นำ ฝึกโค้ชสถานการณ์จริง เพื่อพัฒนาแรงจูงใจและการเติบโตในองค์กร"

การโค้ชเพื่อสร้างแรงจูงใจและการเติบโต | Coaching for Motivation & Growth by Courage to Coach

สร้างผู้นำรุ่นใหม่เป็น Coaching Champion ที่สามารถฟังลึก ถามเปิด
ดึงศักยภาพ และพาให้ทีมเติบโตด้วยแรงจูงใจจากภายในเพื่อการเติบโตที่ยั่งยืน

ภาพสะท้อนผู้นำที่แบกภาระหนักเพียงลำพัง สื่อถึงการเปลี่ยนผ่านจาก Hero Model สู่ Team Model ด้วยพลังของ Team Coaching ในองค์กร

การโค้ชทีมจาก Hero สู่ TEAM Model | Team Coaching by Courage to Coach

ในหลายทีม ผู้นำมักกลายเป็นฮีโร่จำเป็น ที่ต้องคิด ตัดสินใจ และแบกภาระทีมไว้เพียงลำพัง…
แม้ทีมจะดูไม่มีปัญหา แต่กลับขาดพลัง ความร่วมมือ และความกล้าที่จะแตกต่าง Team Coaching จึงกลายเป็นคำตอบที่สำคัญสำหรับยุคนี้

บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักกับ การเปลี่ยนผ่านจาก Hero Model สู่ Team Model ผ่านเคสจริงของทีมในองค์กรไทย ที่พลิกวัฒนธรรมการทำงานจากความเงียบ…สู่พลังของความร่วมมืออย่างแท้จริง

การโค้ชทีม (Team Coaching) สำหรับทีมทำงาน Well-being Project โดย Courage to Coach

Case Study บริษัทอสังหาฯ ต้องการพัฒนา Well-being Project ให้กับพนักงานเพื่อเพิ่มความสุข ลดความเครียด และสร้างสมดุลชีวิตการทำงานภายในองค์กร ท […]

Conflict to Collaboration จากความขัดแย้ง สู่วัฒนธรรมแห่งความร่วมมือ : Team Coaching Case Study

กรณีศึกษา: การโค้ชทีม จากความขัดแย้ง สู่วัฒนธรรมแห่งความร่วมมือ

เปลี่ยนทีมที่เต็มไปด้วยความขัดแย้ง ให้กลายเป็นทีมที่แข็งแกร่งและร่วมมือกันเพื่อความสำเร็จด้วย Team Coaching

Facilitative Coaching for Team Leader – Real Case Study

กว่า 6 เดือน ที่มีโอกาสได้ทำงานกับผู้นำรุ่นใหม่ คนกลุ่มนี้มีหน้าที่พัฒนาตนเอง พร้อมๆ กับปั้นผู้นำรุ่นใหม่ สร้างทีม และร่วมกันส่งมอบผลลัพธ์ในงานตาม KPIs

Team Facilitation พัฒนาตนบนวิถี Facilitator เพื่อพัฒนาคนและทีม | ฟาด้วยหัวใจ – Facilitation from Your Heart

Team Facilitation คือการพัฒนาตน เพื่อสร้างพื้นที่พัฒนาคน พัฒนาทีม และพัฒนาองค์กร ฟาด้วยหัวใจ คือที่มาของ Facilitation from Your Heart

เมื่อผู้นำทีมต้องการสร้าง One Team One Goal ในช่วง New Normal

ประเด็นในการโค้ช โค้ชผู้บริหารหนึ่งชั่วโมง เราเริ่มต้นจากประเด็นหรือโจทย์ในการโค้ชที่โค้ชชีนำมา ซึ่งในครั้งนี้มีโประเด็นที่น่าสนใจ คือ &#822 […]

ความสำเร็จของทีมจาก Team Coaching: From Conflict to One Team One Goal

ความขัดแย้งในทีม ไม่ได้แสดงออกด้วยเสียงดัง — แต่ซ่อนอยู่ในความเงียบ ใต้พรม และในใจของคนทำงาน
กรณีศึกษานี้ คือเรื่องจริงขององค์กรไทยที่ใช้กระบวนการ Team Coaching เพื่อเปลี่ยนความไม่สบายใจ ความไม่กล้าพูด และความห่างเหิน ให้กลายเป็นพลังใหม่ของทีม

จากความสัมพันธ์ที่ตึงเครียด…สู่ทีมที่กล้าเปิดใจ ฟังกันอย่างแท้จริง และมองไปข้างหน้าด้วย “One Team One Goal”