บทความในหมวดหมู่

01 Team Leader: Lead Team with Facilitative Coaching

ดูทั้งหมด

ภาพโปรโมตคอร์สออนไลน์ “ฟังด้วยใจ 5C Listening for Connection” โดยโค้ชอ้อม ทัศนีย์ และทีม Courage to Coach สอนทักษะการฟังเชิงลึกเพื่อสร้างความสัมพันธ์ การโค้ช และการทำงานเป็นทีม

ฟังด้วยใจ 5C Listening for Connection | ฟังเพื่อสานสัมพันธ์ สร้างความไว้วางใจ by Courage to Coach

ฟังด้วยใจ จุดเริ่มต้นของความเข้าใจที่แท้จริง เป็นรากฐานของความสัมพันธ์ที่ดี การทำงานร่วมกันอย่างมีพลัง และการพัฒนาคนอย่างยั่งยืนในทุกบริบท
Develop People Develop Teams by Courage to Coac

Develop Leaders. Develop Teams. พัฒนาคน พัฒนาทีม | By Courage to Coach

Courage to Coach ทำงานในฐานะ Team Coaching Partner เพื่อพัฒนาผู้นำ ทีม และวัฒนธรรมองค์กรอย่างบูรณาการผ่านการเรียนรู้จากงานจริง การทำงานร่วมกัน และการเติบโตอย่างยั่งยืน
ภาพสรุปผลงาน Courage to Coach ปี 2025 การโค้ชทีม Team Coaching Thailand การพัฒนาผู้นำและทีมสู่ High Performing Team ผ่านการโค้ช อบรม และการเรียนรู้ทั้งออนไลน์และออนไซต์

Courage to Coach 2025: Empower Leader, Transform Team สรุปผลงานการโค้ชทีมและพัฒนาผู้นำ

ทีมที่มีผลงานสูง เกิดจากการโค้ชทีมที่ทำให้ผู้นำและทีมฟังกันเป็น นี่คือบทเรียนจาก Team Coaching 2025 ของ Courage to Coach
workshop Courage to Listen จุดไฟในตน ค้นหาเส้นทางชีวิตแผนที่นำทาง สร้างแรงบันดาลใจ

Start with ME – ฟังด้วยใจ Listening Series by Courage to Coach

ในโลกที่เราถูกเร่งให้ทำ จนลืมฟัง! เสียงที่สำคัญที่สุด...คือเสียงจากข้างในใจเราเอง "Start with ME" จะพาคุณกลับมาฟังใจ จุดประกายแรงบันดาลใจ และเชื่อมพลังภายในให้ขับเคลื่อนชีวิต เพราะเมื่อเริ่มที่ตัวเรา ทุกอย่างก็เปลี่ยน
เวิร์กช็อป Coaching for Motivation & Growth โดย Courage to Coach สำหรับผู้นำ ฝึกโค้ชสถานการณ์จริง เพื่อพัฒนาแรงจูงใจและการเติบโตในองค์กร"

การโค้ชเพื่อสร้างแรงจูงใจและการเติบโต | Coaching for Motivation & Growth by Courage to Coach

สร้างผู้นำรุ่นใหม่เป็น Coaching Champion ที่สามารถฟังลึก ถามเปิด ดึงศักยภาพ และพาให้ทีมเติบโตด้วยแรงจูงใจจากภายในเพื่อการเติบโตที่ยั่งยืน

Courage to Coach … เราออกแบบและจัดกระบวนการเรียนรู้อย่างไร?

งาน Courage to Coach เป็นงาน project ทำ 4-6 เดือน บางโครงการ อยู่กัน 9 เดือน บางองค์กร ทำงานกันเป็นปีที่ 3 แล้ว การออกแบบและจัดกระบวนการเรีย […]
บทความในหมวดหมู่

02 Team Coaching

ดูทั้งหมด

team resistance to resilience transformation with 5C team coaching and psychological safety

From Team Resistance to Team Resilience เปลี่ยนทีมที่ต่อต้าน ให้เป็นทีมที่ฟื้นคืนพลัง | By Courage to Coach

หลายทีมไม่ได้ล้มเพราะไม่เก่ง แต่ล้มเพราะไปต่อด้วยกันไม่ได้ บทความนี้จะพาคุณเปลี่ยน Team Resistance ให้เป็น Team Resilience ด้วย Psychological Safety, Adaptive Mindset, Resource Management และ 5C Team Coaching อย่างเป็นระบบ
Resilience คือความสามารถในการฟื้นคืนพลัง ปรับตัว และเติบโตจากความยากลำบาก สำหรับผู้นำและคนทำงานยุคใหม่

Resilience for Smart Leader & Smart People ทักษะที่ผู้นำและคนเก่งยุคนี้ต้องมี | Team Coaching by Courage to Coach

ผู้นำอาจท้อได้ คนเก่งอาจล้มได้ แต่คนที่ไปต่อได้ คือคนที่มี Resilience ความสามารถในการฟื้นคืนพลัง ลุกขึ้นใหม่ เรียนรู้จากสิ่งที่เกิดขึ้น และสร้างทีมที่ไม่พัง…แม้ในวันที่ยากที่สุด
smart people vs smart team framework

Smart People vs Smart Team | Team Coaching by Courage to Coach

หลายองค์กรมีแต่คนเก่ง แต่ทีมกลับไม่เวิร์คอย่างที่ควร บทความนี้จะชวนคุณเข้าใจความต่างระหว่าง Smart People และ Smart Team พร้อมแนวทางพัฒนาทีมด้วย Team Coaching
Group vs Team vs Real Team by Courage to Coach

Group, Team, Real Team: ทีมของคุณอยู่ระดับไหน? | Courage to Coach

คำว่าทีมถูกใช้ในทุกองค์กร แต่ไม่ใช่ทุกทีมจะเป็นทีมจริง คำถามสำคัญคือ ทีมของคุณอยู่ระดับไหน — Group, Team หรือ Real Team มาหาคำตอบในบทความนี้ด้วยกัน
Team Coaching Model IHPT Ignite High Performance Team by Courage to Coach Thailand

Team Coaching คืออะไร? วิธีสร้าง High Performance Team ในองค์กร | Coach Aom, Courage to Coach – Team Coaching Thailand

ในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน ความสำเร็จขององค์กรขึ้นกับความสามารถของทีมในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ หลายองค์กรมีคนเก่งจำนวนมาก แต่ยังคงเผชิญปัญหาหลากหลาย นี่คือเหตุผลที่องค์กรชั้นนำทั่วโลกเริ่มนำ Team Coaching มาใช้เพื่อพัฒนาทีมให้เกิดความไว้วางใจ การเรียนรู้ร่วมกัน และสร้าง High Performance Team ที่สามารถตัดสินใจและสร้างผลลัพธ์ร่วมกันได้อย่างยั่งยืน
โปรแกรม IGNITE High Performance Team แสดงโมเดลพีระมิด 3 ชั้น ได้แก่ Team Foundation, Team Effectiveness System และ High Performance Team Model โดย Coach Aom Tasanee Jarusombuti MCC ACTC จาก Courage to Coach และ Team Coaching Thailand (TCTI)

IGNITE High Performance Team | by Coach Aom Tasanee Jarusombuti

การพัฒนาทีมในยุคใหม่ คือการมองทีมในฐานะระบบที่มีทั้งเป้าหมาย โครงสร้าง พลวัต ความสัมพันธ์ และรูปแบบพฤติกรรมที่ส่งผลต่อผลลัพธ์โดยตรง ทีมจะก้าวสู่ High Performance Team ที่สร้างทั้ง Result, Relationship และ Learning อย่างยั่งยืน
บทความในหมวดหมู่

03 Team Facilitation

ดูทั้งหมด

Develop People Develop Teams by Courage to Coac

Develop Leaders. Develop Teams. พัฒนาคน พัฒนาทีม | By Courage to Coach

Courage to Coach ทำงานในฐานะ Team Coaching Partner เพื่อพัฒนาผู้นำ ทีม และวัฒนธรรมองค์กรอย่างบูรณาการผ่านการเรียนรู้จากงานจริง การทำงานร่วมกัน และการเติบโตอย่างยั่งยืน
ภาพคอลลาจบรรยากาศเวิร์กช็อป “The Proactive Trainer – Facilitation Skills for Trainer” ภายในห้องประชุมโรงแรม เพดานไม้สูง ผนังก่ออิฐ มีผู้เข้าอบรมยืน–นั่งเป็นวง สนทนา ทำกิจกรรมเชื่อมสัมพันธ์ ยืนล้อมวงใหญ่ โค้ชอ้อม โค้ชตอม ผู้เข้าอบรม ถ่ายรูปเต็มไปด้วยบรรยากาศการเรียนรู้ร่วมกันอย่างคึกคักและเป็นกันเอง

The Proactive Trainer: ยกระดับ Trainer ให้ฟาเป็น ด้วย 6C Team Facilitation | Courage to Coach

ในยุคที่ประสบการณ์การเรียนรู้ดีๆ หาได้ไม่ง่ายนัก บทบาทของ Trainer เปลี่ยนจากคนที่ยืนสอนไปสู่การสร้างพื้นที่ให้คนได้เรียนรู้ร่วมกันมากขึ้น นี่คือจุดเริ่มต้นของการเดินทางจาก Trainer สู่ Proactive Trainer ที่มีหัวใจคือ Facilitation Skills
ภาพบรรยากาศเวทีระดมความคิดเห็นภายใต้แนวคิด Team Facilitation เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายร่วมผ่านกระบวนการคิดและสนทนาเชิงลึกอย่างมีส่วนร่วม

Team Facilitation: พลังแห่งการเอื้อให้ทีมเชื่อมโยง เรียนรู้ และสร้างการเปลี่ยนแปลงร่วมกัน | Courage to Coach

การมีพื้นที่ปลอดภัยในการแสดงความคิดเห็น และการมีส่วนร่วมในการออกแบบอนาคตร่วมกัน เป็นหัวใจสำคัญขององค์กรที่ยั่งยืน
การจัดกระบวนการ Team Coaching เน้นสร้างพื้นที่ปลอดภัย

Context C สำคัญ – สร้างพื้นที่แห่งการเรียนรู้ | Courage to Coach

ที่ Courage to Coach เราใช้ 6C Model ในการจัดกระบวนการเรียนรู้
Engaging Facilitation วงสนทนากลุ่ม Facilitate by Courage to Coach

Engaging & Connecting Facilitation: พื้นที่ที่เชื่อมโยงอย่างมีส่วนร่วม by Courage to Coach

การออกแบบพื้นที่และบรรยากาศให้ผู้เข้าร่วมรู้สึกปลอดภัย เชื่อมโยง และเป็นเจ้าของกระบวนการเรียนรู้ อย่างแท้จริง

ความเหมือนและความต่างระหว่าง Team Coaching & Team Facilitation โดย โค้ชอ้อม Courage to Coach

ในโลกของการพัฒนาทีมและองค์กร สองแนวทางที่มักถูกหยิบมาใช้คือ Team Coaching และ Team Facilitation ซึ่งแม้ว่าจะมีเป้าหมายในการเสริมสร้างประสิทธ […]
บทความในหมวดหมู่

04 Case Studies

ดูทั้งหมด

ภาพคอลลาจบรรยากาศเวิร์กช็อป “The Proactive Trainer – Facilitation Skills for Trainer” ภายในห้องประชุมโรงแรม เพดานไม้สูง ผนังก่ออิฐ มีผู้เข้าอบรมยืน–นั่งเป็นวง สนทนา ทำกิจกรรมเชื่อมสัมพันธ์ ยืนล้อมวงใหญ่ โค้ชอ้อม โค้ชตอม ผู้เข้าอบรม ถ่ายรูปเต็มไปด้วยบรรยากาศการเรียนรู้ร่วมกันอย่างคึกคักและเป็นกันเอง

The Proactive Trainer: ยกระดับ Trainer ให้ฟาเป็น ด้วย 6C Team Facilitation | Courage to Coach

ในยุคที่ประสบการณ์การเรียนรู้ดีๆ หาได้ไม่ง่ายนัก บทบาทของ Trainer เปลี่ยนจากคนที่ยืนสอนไปสู่การสร้างพื้นที่ให้คนได้เรียนรู้ร่วมกันมากขึ้น นี่คือจุดเริ่มต้นของการเดินทางจาก Trainer สู่ Proactive Trainer ที่มีหัวใจคือ Facilitation Skills
บรรยากาศกิจกรรม Team Coaching โค้ชนำกิจกรรม 5C ให้ทีมผู้นำพูดคุย ทำกิจกรรมแลกเปลี่ยนความคิด นำเสนอผลงานกลุ่ม ฟังกันอย่างตั้งใจในบรรยากาศอบอุ่นเป็นกันเอง

5C Team Coaching สร้างวัฒนธรรมทีม ฟังด้วยใจในองค์กร | by Courage to Coach

5C Team Coaching ก้าวแรกที่สำคัญในการสร้างวัฒนธรรมฟังด้วยใจในองค์กร ช่วยให้ทีมเปิดใจ เห็นความจริงร่วมกัน ร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างมีพลัง
เวิร์กช็อป 5C SMART Talk เปลี่ยนพฤติกรรมทีมและวัฒนธรรมองค์กร core team ขับเคลื่อนวัฒนธรรมทีมด้วย team coaching | Courage to Coach

Team Coaching เปลี่ยนวัฒนธรรมทีมแบบยั่งยืนด้วย 5C SMART Talk | Courage to Coach

วัฒนธรรมทีม เป็นปัจจัยสำคัญในองค์กรมีแผนกลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยม ทีมร่วมมือ สื่อสาร ไว้วางใจ ... ทุกอย่างก็ไปถึงเป้าหมาย Team Coaching จึงเป็นคำตอบใหม่ขององค์กรยุคนี้ ที่ต้องการสร้างทีมให้เข้มแข็งจากภายใน สร้างพฤติกรรมใหม่ที่ยั่งยืน และสร้างผู้นำที่ไม่ใช่แค่ "เก่งงาน" แต่เป็นผู้นำที่เข้าใจคน
เวิร์กช็อป Coaching for Motivation & Growth โดย Courage to Coach สำหรับผู้นำ ฝึกโค้ชสถานการณ์จริง เพื่อพัฒนาแรงจูงใจและการเติบโตในองค์กร"

การโค้ชเพื่อสร้างแรงจูงใจและการเติบโต | Coaching for Motivation & Growth by Courage to Coach

สร้างผู้นำรุ่นใหม่เป็น Coaching Champion ที่สามารถฟังลึก ถามเปิด ดึงศักยภาพ และพาให้ทีมเติบโตด้วยแรงจูงใจจากภายในเพื่อการเติบโตที่ยั่งยืน
ภาพสะท้อนผู้นำที่แบกภาระหนักเพียงลำพัง สื่อถึงการเปลี่ยนผ่านจาก Hero Model สู่ Team Model ด้วยพลังของ Team Coaching ในองค์กร

การโค้ชทีมจาก Hero สู่ TEAM Model | Team Coaching by Courage to Coach

ในหลายทีม ผู้นำมักกลายเป็นฮีโร่จำเป็น ที่ต้องคิด ตัดสินใจ และแบกภาระทีมไว้เพียงลำพัง… แม้ทีมจะดูไม่มีปัญหา แต่กลับขาดพลัง ความร่วมมือ และความกล้าที่จะแตกต่าง Team Coaching จึงกลายเป็นคำตอบที่สำคัญสำหรับยุคนี้ บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักกับ การเปลี่ยนผ่านจาก Hero Model สู่ Team Model ผ่านเคสจริงของทีมในองค์กรไทย ที่พลิกวัฒนธรรมการทำงานจากความเงียบ...สู่พลังของความร่วมมืออย่างแท้จริง

การโค้ชทีม (Team Coaching) สำหรับทีมทำงาน Well-being Project โดย Courage to Coach

Case Study บริษัทอสังหาฯ ต้องการพัฒนา Well-being Project ให้กับพนักงานเพื่อเพิ่มความสุข ลดความเครียด และสร้างสมดุลชีวิตการทำงานภายในองค์กร ท […]
บทความในหมวดหมู่

05 Coaching Profession | Coaching Business

ดูทั้งหมด

Courage to Coach … เราออกแบบและจัดกระบวนการเรียนรู้อย่างไร?

งาน Courage to Coach เป็นงาน project ทำ 4-6 เดือน บางโครงการ อยู่กัน 9 เดือน บางองค์กร ทำงานกันเป็นปีที่ 3 แล้ว การออกแบบและจัดกระบวนการเรีย […]

ต่ออายุ ICF – อีกรอบกับ PCC

บันทึกเดือนกรกฏาคม เดือนที่ทบทวนตนเอง รวบรวมข้อมูลและตัดสินใจต่ออายุ PCC . การเดินทางบนสายโค้ชและฟา ฝึกฝน coaching & facilitation เริ่มต […]

การโค้ช (Coaching) คืออะไร?

การโค้ช (COACHING) กระบวนการพัฒนาตนเองรูปแบบหนึ่ง ที่โค้ช (Coach) ช่วยให้ผู้รับการโค้ช (Coachee) ค้นพบศักยภาพในตนเอง และนำขึ้นมาใช้เพื่อพบคำ […]

ทักษะการโค้ช (Coaching Skills)

การโค้ช (Coaching) เป็นอีกเครื่องมือหนึ่งของหัวหน้างานและผู้นำที่เชื่อว่า “คนมีศักยภาพมากกว่าที่เราเห็น” จึงใช้การโค้ชเพื่อชี้ให […]

The 6C Model for Leader as Facilitator

The 6C Model TM เป็นหัวใจในการทำงาน Coaching และ Facilitation ของ Courage to Coach  เป็นเหมือนกระดูกสันหลังของกระบวนการ เป็นหัวใจของการจัดกร […]

บนเส้นทางของโค้ชมืออาชีพ ตอน 7: Coaching & Facilitation Skills for Coach and Leader

เดินบนเส้นทางสายโค้ช นับแต่ปี 2552 ความฝันของฉัน คือ เป็นลมใต้ปีกของโค้ชและฟา! ฉันมองเห็นผู้คนเปลี่ยนแปลงด้วยตนเองไปสู่วิถีชีวิตที่มีความสุข […]
บทความในหมวดหมู่

06 Life Mastery Academy | Self-Leadership

ดูทั้งหมด

Life Mastery ศิลปะการเข้าใจ ออกแบบ และนำชีวิต

รู้อะไรไม่เท่า รู้จัก เข้าใจ ยอมรับ เรียนรู้ พัฒนา ปรับเปลี่ยน นำชีวิตตัวเองสู่ความสำเร็จและความสุขในแบบอขงเราเอง

การโค้ชเพื่อความสุข (Coaching for Happiness)

“เหมือนเราหลุดออกจากดักแด้มาเป็นผีเสื้อ เป็นผีเสื้อที่บินสูง บินสวย หน้าที่ของเราต่อจากนั้น คือผสมเกสร เราได้ผลิตคน ปั้นคน ออกไปช่วยคน […]

ถนนแห่งความสุขของ Life Coach

ถนนแห่งความสุขของ Life Coach เรื่องโดย วันดี สันติวุฒิเมธี 11 Feb 2019 . ชีวิตทุกคนล้วนต้องการก้าวเดินไปสู่จุดหมายปลายทางที่ฝันไว้ แต่เรามัก […]

Life Coaching: ตามหาความสุข ตอน 1

(1) เมื่อครั้งยังเป็นเด็กเล็ก…เป็นสุขทุกวัน เรา “สุข” ง่ายมาก ตา ยาย แม่ พูดด้วย ก็ยิ้ม กินอิ่ม นอนหลับ คนกอด คุยกัน ก็สุข […]

Life Mastery: ตั้งเป้าหมายให้มีพลัง ทั้งสำเร็จและเป็นสุข

เป้าหมายที่มีพลัง คือ เป้าหมายที่เชื่อมโยงกับชีวิตทั้งภายนอก เช่น ร่างกาย งาน เงิน และเชื่อมโยงกับชีวิตภายใน เช่น ความรัก ความสุข อิสระ สงบ […]

Life Mastery Academy 2021

ปี 2021 ผ่านไป 12 วันแล้วจ้า ตั้งเป้าหมายชีวิตกันหรือยังเอ่ย . . ถ้าตั้งเป้าหมายแล้ว เป้าหมายภายนอกตัว ครอบคลุม 4 ด้านนี้หรือยัง . ชีวิตส่วน […]