Listening for Connection | ฟังด้วยใจ ฟังเพื่อสานสัมพันธ์ สร้างความไว้วางใจ by Courage to Coach
ฟังด้วยใจ จุดเริ่มต้นของความเข้าใจที่แท้จริง เป็นรากฐานของความสัมพันธ์ที่ดี การทำงานร่วมกันอย่างมีพลัง และการพัฒนาคนอย่างยั่งยืนในทุกบริบท
หมวดหมู่: 03 Leader as Facilitative Coach | ผู้นำที่ฟังเป็น ฟาเป็น
Courage to Coach 2025: Empower Leader, Transform Team สรุปผลงานการโค้ชทีมและพัฒนาผู้นำ
ทีมที่มีผลงานสูง เกิดจากการโค้ชทีมที่ทำให้ผู้นำและทีมฟังกันเป็น นี่คือบทเรียนจาก Team Coaching 2025 ของ Courage to Coach
Start with ME – ฟังด้วยใจ Listening Series by Courage to Coach
ในโลกที่เราถูกเร่งให้ทำ จนลืมฟัง! เสียงที่สำคัญที่สุด…คือเสียงจากข้างในใจเราเอง “Start with ME” จะพาคุณกลับมาฟังใจ จุดประกายแรงบันดาลใจ และเชื่อมพลังภายในให้ขับเคลื่อนชีวิต เพราะเมื่อเริ่มที่ตัวเรา ทุกอย่างก็เปลี่ยน
Courage to Coach … เราออกแบบและจัดกระบวนการเรียนรู้อย่างไร?
งาน Courage to Coach เป็นงาน project ทำ 4-6 เดือน บางโครงการ อยู่กัน 9 เดือน บางองค์กร ทำงานกันเป็นปีที่ 3 แล้ว การออกแบบและจัดกระบวนการเรีย […]
Facilitative Coaching for Team Leader – Real Case Study
กว่า 6 เดือน ที่มีโอกาสได้ทำงานกับผู้นำรุ่นใหม่ คนกลุ่มนี้มีหน้าที่พัฒนาตนเอง พร้อมๆ กับปั้นผู้นำรุ่นใหม่ สร้างทีม และร่วมกันส่งมอบผลลัพธ์ในงานตาม KPIs
Team Facilitation เมื่อผู้นำทีมสร้างการพูดคุย สนทนา ประชุมอย่างมีส่วนร่วมด้วย 6C Model – case study
The 6C Model TM เป็นหัวใจในการทำงานในบทบาทต่างๆ ของผู้นำทั้ง leading, mentoring, supporting, coaching และ facilitation
Facilitation from Your Heart
โปรแกรม Train-the-Facilitator ที่ถ่ายทอดหมดเปลือกจากประสบการณ์ทำงานในองค์กร 25 ปี และประสบการณ์ในวงการ Facilitation และ Coaching อีก 12 ปี ถ […]
ก่อนโค้ชหรือฟา…เข้าใจมนุษย์
เมื่อสิบปีที่แล้ว เรียน Coaching กับค่ายฝรั่ง ตาม ICF Competency ช่วงนั้นภาษาก็ไม่แข็งแรง แถมยังไม่ค่อยเข้าใจเรื่องโลกภายใน หรือ Inner World […]
การโค้ช (Coaching) คืออะไร?
การโค้ช (COACHING) กระบวนการพัฒนาตนเองรูปแบบหนึ่ง ที่โค้ช (Coach) ช่วยให้ผู้รับการโค้ช (Coachee) ค้นพบศักยภาพในตนเอง และนำขึ้นมาใช้เพื่อพบคำ […]
ทักษะการโค้ช (Coaching Skills)
การโค้ช (Coaching) เป็นอีกเครื่องมือหนึ่งของหัวหน้างานและผู้นำที่เชื่อว่า “คนมีศักยภาพมากกว่าที่เราเห็น” จึงใช้การโค้ชเพื่อชี้ให […]
The 6C Model for Leader as Facilitator
The 6C Model TM เป็นหัวใจในการทำงาน Coaching และ Facilitation ของ Courage to Coach เป็นเหมือนกระดูกสันหลังของกระบวนการ เป็นหัวใจของการจัดกร […]
Courage to Coach 2021
Courage to Coach ก่อตั้งในปี 2556 “Courage ” รากศัพท์มาจาก French word แปลว่า “Heart and Spirit“ . Courage to Coach เป็นกล […]
Team Facilitation พัฒนาตนบนวิถี Facilitator เพื่อพัฒนาคนและทีม | ฟาด้วยหัวใจ – Facilitation from Your Heart
Team Facilitation คือการพัฒนาตน เพื่อสร้างพื้นที่พัฒนาคน พัฒนาทีม และพัฒนาองค์กร ฟาด้วยหัวใจ คือที่มาของ Facilitation from Your Heart
Facilitative Coaching กับงานพัฒนาองค์กร
9.9 เริ่มต้น 9 บันทีกวันสำคัญที่ทุ่มสรรพกำลังทำงานโครงการยาวๆ . ความเชื่อจอง Courage to Coach . 1. เชื่อใน Facilitative Coaching เครื่องมือส […]
Leader ผู้นำ ทำให้เห็น เป็นให้ดู
ผู้นำ ทำให้เห็น เป็นให้ดู… (1) เข้าไปทำงานในองค์กรหลัง COVID ได้รับโจทย์สำคัญมาหลายเรื่อง …. อยากให้คนรับผิดชอบตัว […]
เมื่อผู้นำทีมต้องการสร้าง One Team One Goal ในช่วง New Normal
ประเด็นในการโค้ช โค้ชผู้บริหารหนึ่งชั่วโมง เราเริ่มต้นจากประเด็นหรือโจทย์ในการโค้ชที่โค้ชชีนำมา ซึ่งในครั้งนี้มีโประเด็นที่น่าสนใจ คือ ̶ […]
นำตน นำคน บนวิถีองค์กร OKRs
Challenge โจทย์ที่ได้รับ คือ องค์กรมีวิสัยทัศน์มุ่งมั่นสู่การเป็นแบรนด์ที่มีคุณค่า มีภาพลักษณ์องค์กรที่ทันสมัย ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาลและควา […]
วิถีผู้นำ vs วิธีการนำ : Facilitative Coaching for Leader
Facilitative Coaching for Team Leader