Coaching in Corporate

Unleashed! Facilitative Coaching for Team Leader

กว่า 6 เดือน ที่มีโอกาสได้ทำงานกับผู้นำรุ่นใหม่ คนกลุ่มนี้มีหน้าที่พัฒนาตนเอง พร้อมๆ กับปั้นผู้นำรุ่นใหม่ สร้างทีม และร่วมกันส่งมอบผลลัพธ์ในงานตาม KPIs
.
ด้วยความที่องค์กรใหญ่มาก จึงคัดคนเก่งจากหลาย BU มาทำหน้าที่นี้ บางคนก็ทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายเต็มเวลา บางคนก็มีงานประจำของตนเอง มีทีมที่ต้องดูแลและจัดสรรเวลามาทำงานโครงการ ร่วมกันปั้นผู้นำรุ่นใหม่
.
เราเริ่มต้นจากการสร้างภาพใหญ่ของโครงการ Journey ที่ทุกฝ่ายเข้าใจตรงกัน มองหา gap และ risk เพื่อจัดการตั้งแต่ต้น ตั้งเป้าหมายของโครงการ และให้ความหมายและกำหนด Key behaviors
.
ออกแบบเนื้อหา องค์ความรู้ที่จำเป็น ทักษะที่ต้องการ
ออกแบบการจัดกระบวนการเรียนรู้แบบ online
.
เมื่อถึงเวลา…ทีมโค้ชพร้อม ผู้เรียนพร้อม … key stakeholders พร้อม เราก็เริ่มลุย
.
Online ทำให้การจัดกระบวนการยืดหยุ่น ขณะเดียวกัน ก็ทำให้การลงกลุ่มย่อยทำได้ง่าย คนเริ่มคุ้นเคยกับกระบวนการเรียนรู้ ฐานคิด ฐานใจ และ action learning
.
เนื้อหาของเราใช้วิธี micro learning ให้ทีละชิ้น ฝึกทีละเรื่อง นำไปใช้ในการทำงานจริง และกลับมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน
.
ตลอด 6 เดือน ได้เห็นการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในตัว Team Leader ทีละคนๆๆ ค่อยๆ ปรับ mindset เพราะเห็นและรับรู้ด้วยตนเอง ค่อยๆ กลับเข้ามาเรียนรู้จากภายในตน เชื่อมโยงเนื้อหา กับ การทำงานจริง เรียนรู้จากสิ่งที่เกิดขึ้นจริง
.
กว่า 14 เรื่องที่เราเรียนรู้ ฝึกฝนร่วมกัน เป็น people skills หรือ soft skills mี่สำคัญ เครื่องมือเหล่านี้สามารถใช้ได้ตลอดไป ไม่ว่าจะได้รับการ promote ไปในตำหน่งไหน ก็ล้วนต้องเรียนรู้ พัฒนาตน ทำงานกับคน สร้างทีม และสร้างประสิทธิผลในงานทั้งสิ้น
.
ขอบคุณทุกเสียงสะท้อนจากผู้เข้าร่วม
เช่น
– เข้าถึงใจคน บรรลุผลในงาน
– เห็นการเติบโตจากภายในของตัวเอง
– สร้างทีม ได้รับความไว้วางใจ ใกล้ชิดกันมากขึ้น
– มีพลัง สร้าง energy เป็นต้นแบบให้น้อง
– กล้าให้โอกาส วางใจ สนับสนุนน้องมากขึ้น
– กล้าคิด กล้าตัดสินใจ กล้าเผชิญ รับมือได้ดีขึ้น
– เข้าถึงและเข้าใจทีม เชื่อมโยงกันทั้งงานและเรื่องส่วนตัว
.
ขอบคุณคะแนนประเมินระหว่าง 92-98% ตลอดโครงการ
.
ขอบคุณองค์กรที่ให้โอกาสทีมโค้ช Courage to Coach
.
————
สนใจ ปั้นผู้นำ สร้าง Team Leader
ด้วย Facilitative Leadership & Coaching
.
ติดต่อเราได้ที่ :-
Youtube: Courage to Coach
.
Email: couragetocoach@gmail.com
Line: @couragetocoach
Tel: 086-165-6993
.

อ่านเพิ่มเติม

3 คำ สำหรับ coachee/learner
3 คำ ที่โค้ชตั้งจิตไว้ให้มั่น ในขณะที่ serve coachee/learner   1)#Respect เคารพมุมมองต่อโลก ต่อสถานการณ์ ต่อเรื่องราว ต่อผู้คนของเขา รับฟัง ปราศจากความคิดผิด-ถูก ตัดสิน ฟังแบบเป็นกระจกใสๆ ให้คนตรงหน้าเห็นตัวเอง ...
Team Coaching: Case Study
Case: องค์กรต้องการสร้าง One Team One Goal เพื่อให้ผู้บริหาร 7 คน ทำงานร่วมกัน
ชีวิตที่‘ใช่’ โค้ชอ้อม-ทัศนีย์
เมื่อเป็นโค้ชแล้วก็ต้องเต็มที่กับงานที่ทำ และนี่คือเรื่องราวของเธอ . “หน้าที่ของเราคือ สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้คนมาหาคำตอบด้วยตัวเอง สิ่งที่เราพยายามทำคือ สอนให้คนที่มาเรียนโค้ช โค้ชเป็น และเติบโตด้วยตัวเอง พร้อมๆกับการโค้ช” โค้ชอ้อม-ทัศน...