คุณมีทีมที่เก่ง แต่รู้สึกว่า… ทำไมยังไม่ไปถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้?
หลายทีมเต็มไปด้วยคนเก่ง แต่กลับสะดุดกับปัญหาเดิม ๆ ที่ “ไม่เคยถูกพูดออกมา”
บทความนี้จะพาคุณเจาะลึก 3 ปัญหาหลักที่องค์กรเจอบ่อย
พร้อมวิธีที่ “Team Coaching” ช่วยให้ผู้นำมืออาชีพ เปลี่ยนทีมให้เดินหน้าไปด้วยกันอย่างมีพลัง
Team Coaching คือ กระบวนการเปลี่ยนวิธีคิดของทีม… จากภายใน
คำถามเป็นประตูที่เปิดไปสู่การรับรู้ใหม่ การเรียนรู้ร่วมกัน และการเปลี่ยนแปลงอย่างมีความหมาย
แม้ “Team Coaching การโค้ชทีม” และ “Meeting การประชุม” จะดูคล้ายกัน คือ การที่คนในทีมมาพูดคุยกัน แต่หัวใจของทั้งสองสิ่ง… แตกต่างกันอย่างมีนั […]
จากทีมธรรมดา…สู่ทีมทรงพลังที่สร้างผลลัพธ์อย่างยั่งยืน
ในยุคที่องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอันรวดเร็ว ความไม่แน่นอนและความซับซ้อนจากทุกทิศทาง หนึ่งในหัวใจสำคัญที่ช่วยให้องค์กรฝ่าคลื่นลมแห่งก […]
Case Study บริษัทอสังหาฯ ต้องการพัฒนา Well-being Project ให้กับพนักงานเพื่อเพิ่มความสุข ลดความเครียด และสร้างสมดุลชีวิตการทำงานภายในองค์กร ท […]
Psychological Safety ความปลอดภัยทางจิตวิทยา ความเชื่อมั่นของสมาชิกทีมว่าพวกเขาสามารถพูด แสดงความคิดเห็น ตั้งคำถาม หรือยอมรับข้อผิดพลาดได้ โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตำหนิ ดูถูก หรือถูกลงโทษ
Team Coaching หรือ Group Coaching: อะไรคือทางเลือกที่ใช่?
ในโลกของการพัฒนาทีมและองค์กร สองแนวทางที่มักถูกหยิบมาใช้คือ Team Coaching และ Team Facilitation ซึ่งแม้ว่าจะมีเป้าหมายในการเสริมสร้างประสิทธ […]
ในยุคที่โลกธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรที่ต้องการความสำเร็จอย่างยั่งยืนจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับ “ทีม” มากกว่าบุคคลเพียงคนเดียว เพรา […]
กรณีศึกษา: การโค้ชทีม จากความขัดแย้ง สู่วัฒนธรรมแห่งความร่วมมือ
เปลี่ยนทีมที่เต็มไปด้วยความขัดแย้ง ให้กลายเป็นทีมที่แข็งแกร่งและร่วมมือกันเพื่อความสำเร็จด้วย Team Coaching
ในมุมมองของ team coach เมื่อเริ่มต้น มองเข้าไปในทีม ก่อนอื่น เราทำความเข้าใจก่อนว่า เป็น “team” หรือ “group” กันแน่? […]
เพราะอะไรโค้ชมืออาชีพจึงควรเพิ่มการโค้ชทีมเข้าไปในบริการการโค้ช? จากโค้ชรายบุคคล สู่การโค้ชทีม: โอกาสที่ขยายตัวในโลกของธุรกิจการโค้ช ในฐานะโ […]
หากคุณเป็นโค้ชมืออาชีพ! หากคุณทำ team coaching ในองค์กร! หากคุณเป็นโค้ชที่เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง! . Trend ของทั่วโลกที่กำลังมาแรงคือ team co […]
รู้จักการโค้ชทีม | Team Coaching | โค้ชอ้อม, MCC, ACTC | Courage to Coach
งาน Courage to Coach เป็นงาน project ทำ 4-6 เดือน บางโครงการ อยู่กัน 9 เดือน บางองค์กร ทำงานกันเป็นปีที่ 3 แล้ว การออกแบบและจัดกระบวนการเรีย […]
กว่า 6 เดือน ที่มีโอกาสได้ทำงานกับผู้นำรุ่นใหม่ คนกลุ่มนี้มีหน้าที่พัฒนาตนเอง พร้อมๆ กับปั้นผู้นำรุ่นใหม่ สร้างทีม และร่วมกันส่งมอบผลลัพธ์ในงานตาม KPIs
