Team Coaching Services
พัฒนาทีมให้คิดร่วม ทำร่วม เรียนรู้ร่วม และรับผิดชอบผลลัพธ์ร่วมกัน
Courage to Coach เคียงข้างผู้นำและองค์กรในการพัฒนาทีมผ่านกระบวนการ Team Coaching และ Leadership Development เพื่อช่วยให้ทีมสื่อสารกันดีขึ้น ร่วมมือกันมากขึ้น เรียนรู้จากงานจริง และรับผิดชอบผลลัพธ์ร่วมกันอย่างเป็นรูปธรรม
เราเชื่อว่าทีมที่ดีไม่ได้เกิดจากคนเก่งเท่านั้น
แต่เกิดจากวิธีที่คนเก่ง ฟังกัน คิดร่วมกัน ทำงานร่วมกัน และรับผิดชอบผลลัพธ์ร่วมกัน
Team Lead
งาน Team Coaching ของ Courage to Coach นำโดย
Coach Aom Tasanee Jarusombuti, MCC, ACTC
โค้ชอ้อม ทัศนีย์ จารุสมบัติ ผู้ก่อตั้ง Courage to Coach
ผู้เชี่ยวชาญด้าน Team Coaching, Executive Coaching, Facilitation และ Leadership Development
ผู้ร่วมก่อนตั้ง Team Coaching Thailand Institute (TCTI) สถาบันการโค้ชทีมประเทศไทย ที่สอน team coaching เป็นภาษาไทย
Coach Tom Songsayot Jarusombuti, ACC
โค้ชตอม ทรงยศ จารุสมบัติ, Team Coach
ทำงานด้าน Team Learning การพัฒนาทีม พัฒนาผู้นำ ประยุกต์ Team Coaching ในบริบทองค์กรและการศึกษา
พร้อมทีมโค้ช ชาวไทย มากกว่า 20 คน ที่สามารถร่วมออกแบบและสนับสนุนกระบวนการพัฒนาทีมตามบริบทของแต่ละองค์กร
เราทำงานกับทีมระดับใดบ้าง
Courage to Coach ออกแบบและดำเนินกระบวนการ Team Coaching สำหรับทีมหลากหลายระดับ เช่น
- ทีมผู้บริหารระดับสูง / Executive Team
- Leadership Team
- ทีมผู้จัดการระดับกลาง / Middle Management Team
- Manager / Supervisor Team
- New Manager Team
- ทีมขาย / Sales Team
- ทีมข้ามฝ่าย / Cross-functional Team
- ทีมโครงการ / Project Team
- ทีมภาครัฐ
- ทีมองค์กรธุรกิจ
- ทีมภาคการศึกษา
- ทีมบริหารสถานศึกษา
- ทีมครู / ทีม ศน. / ทีมโรงเรียน
- ทีมธุรกิจเครือข่าย / MLM Team
- Internal Coach / HR / L&D / OD Team
ไม่ว่าทีมจะอยู่ในองค์กรธุรกิจ ภาครัฐ การศึกษา หรือทีมขาย สิ่งที่เราทำงานด้วยคือ
ระบบของทีม ได้แก่ วิธีที่ทีมสื่อสาร ตัดสินใจ ร่วมมือ เรียนรู้ และรับผิดชอบผลลัพธ์ร่วมกัน
เราช่วยทีมเรื่องอะไร
Team Coaching ของ Courage to Coach ช่วยทีมในประเด็นสำคัญ เช่น
1. Team Communication
ช่วยให้ทีมคุยกันจริง ฟังกันลึกขึ้น และสื่อสารอย่างมีคุณภาพมากขึ้น
2. Team Collaboration
ช่วยให้ทีมข้ามจากการทำงานแยกส่วน สู่การร่วมมือกันอย่างมีเป้าหมายร่วม
3. Team Learning
ช่วยให้ทีมเรียนรู้จากประสบการณ์จริง ถอดบทเรียนร่วมกัน และปรับวิธีทำงานร่วมกันอย่างต่อเนื่อง
4. Shared Responsibility
ช่วยให้ทีมขยับจาก “งานของฉัน” สู่ “ผลลัพธ์ของเรา”
5. High-Performing Team
ช่วยให้ทีมพัฒนาไปสู่ทีมที่มีทั้งผลลัพธ์ ความไว้วางใจ และบรรยากาศการทำงานที่ดี
รูปแบบบริการ
เราสามารถออกแบบบริการตามโจทย์จริงขององค์กร เช่น
Team Coaching Discovery Conversation
บทสนทนาเริ่มต้นเพื่อสำรวจว่าโจทย์ของทีมคือเรื่องบุคคล โครงสร้าง วัฒนธรรม หรือระบบของทีม
Leader as Team Coach Program
โปรแกรมพัฒนาผู้นำให้มี mindset, skill และ process ในการโค้ชทีม
Team Coaching Journey
กระบวนการพัฒนาทีมต่อเนื่อง 3–6 เดือน เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงระดับทีมอย่างเป็นระบบ
Team Coaching for Ownership
กระบวนการโค้ชทีมเพื่อสร้าง sense of ownership และ collective accountability
Team Facilitation / Team Dialogue
กระบวนการสนทนาและ facilitation เพื่อช่วยให้ทีมคุยเรื่องสำคัญ ตัดสินใจร่วม และวางแผนการทำงานร่วมกัน
Leadership Team Alignment
กระบวนการช่วยทีมผู้นำสร้าง alignment, trust, shared direction และ commitment ต่อผลลัพธ์ร่วม
เหมาะกับองค์กรที่กำลังเจอโจทย์เหล่านี้
- มีคนเก่งหลายคน แต่ยังไม่เป็นทีมที่เก่งร่วมกัน
- ประชุมบ่อย แต่ยังไม่คุยกันจริง
- ทีมทำงานแบบ silo
- ผู้นำต้องแบกทุกเรื่อง
- ทีมรอคำสั่งมากกว่าคิดร่วมกัน
- เป้าหมายชัด แต่การลงมือยังไปคนละทาง
- ทีมขาด ownership ร่วม
- HR / L&D / OD ต้องการพัฒนาผู้นำและทีมให้ทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น
- องค์กรต้องการสร้าง High-Performing Team ที่มีทั้งผลลัพธ์และความไว้วางใจ
จุดยืนของเรา
Courage to Coach
ไม่เชื่อว่า Team Coaching คือคำตอบสำเร็จรูปสำหรับทุกปัญหา
แต่เราเชื่อว่า
หากโจทย์ขององค์กรอยู่ที่วิธีที่ทีมสื่อสาร ตัดสินใจ เรียนรู้ และรับผิดชอบร่วมกัน
การพัฒนาคนทีละคนอาจไม่เพียงพอ ในกรณีเช่นนี้ องค์กรจำเป็นต้องทำงานกับทีมในฐานะระบบ นี่คือพื้นที่ของ
Team Coaching และบทบาทของ Leader as Team Coach
Service ของ Coach Aom:
[Leader as Team Coach ผู้นำที่โค้ชทีมเป็น by Coach Aom, MCC, ACTC – Courage to Coach Leader as Team Coach | ผู้นำที่โค้ชทีมเป็น | Team Coaching for Leaders]
อ่านเพิ่มเติม
บทความหลัก:
Leader as Team Coach คือใคร ทำอะไรบ้าง
[ใส่ลิงก์บทความใหม่ที่กำลังทำ]
บทความ:
Leader as Team Coach คืออะไร? จาก Smart People สู่ Smart Team
https://www.couragetocoach.net/2026/05/19/leader-as-team-coach-smart-team/
บทความที่เกี่ยวข้อง:
เริ่มต้นด้วย Team Coaching Discovery Conversation
หากคุณเป็น HR, L&D, OD, ผู้บริหาร หรือผู้นำทีม
และเริ่มเห็นว่าการดูแลคนทีละคนอาจไม่เพียงพออีกต่อไป
Courage to Coach ขอเชิญเริ่มต้นด้วย
Team Coaching Discovery Conversation
เพื่อสำรวจว่า Team Coaching หรือ Leader as Team Coach เหมาะกับโจทย์ของทีมคุณอย่างไร
ติดต่อ Courage to Coach
——————–
Email: couragetocoach@gmail.com
Line: @couragetocoach
Tel: 086-165-6993
เว็บไซต์: www.couragetocoach.net
FB/YT/LinkedIn: Courage to Coach
.
#ExecutiveTeamCoaching #LeadershipTeamCoaching #TeamDevelopment
#LeadershipDevelopment #TeamCoachingforHR #TeamCoachingforManagers
#TeamCoachingforSchools #SalesTeam
สนใจ Service นี้? ติดต่อ Courage to Coach