CFRs: Conversation, Feedback and Recognition

โปรแกรมสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อพร้อมรับการนำเครื่องมือต่างๆ เช่น OKRs หรือการเปลี่ยนแปลงด้านระบบงาน เทคโนโลยี กระบวนการทำงาน และคน

หมวดหมู่:

รายละเอียด

โปรแกรมออกแบบพิเศษเพื่อตอบโจทย์เฉพาะองค์กร

องค์กรที่ต้องการที่นำ OKRs เข้ามาใช้ หรือ องค์กรที่ต้องการบ่มเพาะ Soft Skills ในชีวิตประจำวัน สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้คนทำงานมีความสุข สามารถใช้ศักยภาพของตัวเองอย่างเต็มที่ สร้างการสื่อสารสองทางในองค์กร วางระบบ Mentoring & Feedback สร้างความสัมพันธ์เชิงบวก การชื่นชม การอยู่ร่วม รับฟังกันและกันอย่างแท้จริง ยอมรับในความแตกต่างหลากหลาย สร้างทีมงานที่เป็นหนึ่งเดียว จนก่อเกิดวัฒนธรรมองค์กรที่ต้องการ

เหมาะสำหรับ

  • องค์กรที่นำ OKRs เข้ามาใช้
  • องค์กรที่ต้องการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • องค์กรที่นำ Coaching เข้ามาใช้อยู่แล้ว และต้องการต่อยอดด้วย Facilitation Skills
  • องค์กรที่ต้องการให้ผู้นำเป็น Role Model ทำให้เห็น เป็นให้ดู

รีวิว

ยังไม่มีบทวิจารณ์

มาเป็นคนแรกที่วิจารณ์ “CFRs: Conversation, Feedback and Recognition”

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *