
Team Coaching Competencies vs Team Tools | Tasanee Jarusombuti, MCC, ACTC
Team Coaching เครื่องมือ (team tools) และสมรรถนะหรือความสามารถ (team coaching competencies) ต่างมีบทบาทสำคัญ
Team Coaching เครื่องมือ (team tools) และสมรรถนะหรือความสามารถ (team coaching competencies) ต่างมีบทบาทสำคัญ
โค้ชทีมอย่างทรงพลัง ด้วยเครื่องมือ 5C ฟังด้วยใจ สื่อสารอย่างมีพลัง ทีมเชื่อมโยง ทีมเรียนรู้ และเติบโตสู่ High-performing Team
ที่ Courage to Coach เราใช้ 6C Model ในการจัดกระบวนการเรียนรู้
การโค้ชทีม (team coaching) ด้วยกรอบ 5C Listening for Connection ช่วยเปลี่ยนทีมให้กลายเป็นพื้นที่ปลอดภัย (psychological safety) ที่ทุกเสียงมีคุณค่า และทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง
“ทีมที่เรียนรู้ด้วยกัน = ทีมที่แข็งแกร่งขึ้นทุกวัน” บทความนี้จะพาคุณสำรวจแนวคิด Team Learning และ Everyday Learning วิธีเปลี่ยนทุกการประชุม ทุกบทสนทนา ทุกความผิดพลาด ให้กลายเป็นพลังของทีม
Team Coaching คือจุดเปลี่ยนที่องค์กรยุคใหม่ไม่ควรมองข้าม “Team Coaching คืออนาคตของวงการโค้ชชิ่ง”— Georgina Woudstra, MCC, ACTC, ผู้ก่อตั้ง […]
โค้ชทีม: คุยให้ทีมเดินหน้า สร้าง Productive Conversation ที่ Move Team Forward จริง
เมื่อผู้นำทีมเหนื่อยจนแทบไม่ไหว — ทำไมทีมไม่โต และ Team Coaching ช่วยอะไรได้?
คุณมีทีมที่เก่ง แต่รู้สึกว่า… ทำไมยังไม่ไปถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้?
หลายทีมเต็มไปด้วยคนเก่ง แต่กลับสะดุดกับปัญหาเดิม ๆ ที่ “ไม่เคยถูกพูดออกมา”
บทความนี้จะพาคุณเจาะลึก 3 ปัญหาหลักที่องค์กรเจอบ่อย
พร้อมวิธีที่ “Team Coaching” ช่วยให้ผู้นำมืออาชีพ เปลี่ยนทีมให้เดินหน้าไปด้วยกันอย่างมีพลัง
Team Coaching คือ กระบวนการเปลี่ยนวิธีคิดของทีม… จากภายใน
คำถามเป็นประตูที่เปิดไปสู่การรับรู้ใหม่ การเรียนรู้ร่วมกัน และการเปลี่ยนแปลงอย่างมีความหมาย
แม้ “Team Coaching การโค้ชทีม” และ “Meeting การประชุม” จะดูคล้ายกัน คือ การที่คนในทีมมาพูดคุยกัน แต่หัวใจของทั้งสองสิ่ง… แตกต่างกันอย่างมีนั […]
จากทีมธรรมดา…สู่ทีมทรงพลังที่สร้างผลลัพธ์อย่างยั่งยืน
ในยุคที่องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอันรวดเร็ว ความไม่แน่นอนและความซับซ้อนจากทุกทิศทาง หนึ่งในหัวใจสำคัญที่ช่วยให้องค์กรฝ่าคลื่นลมแห่งก […]
Case Study บริษัทอสังหาฯ ต้องการพัฒนา Well-being Project ให้กับพนักงานเพื่อเพิ่มความสุข ลดความเครียด และสร้างสมดุลชีวิตการทำงานภายในองค์กร ท […]
Psychological Safety ความปลอดภัยทางจิตวิทยา ความเชื่อมั่นของสมาชิกทีมว่าพวกเขาสามารถพูด แสดงความคิดเห็น ตั้งคำถาม หรือยอมรับข้อผิดพลาดได้ โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตำหนิ ดูถูก หรือถูกลงโทษ
Team Coaching หรือ Group Coaching: อะไรคือทางเลือกที่ใช่?
ในโลกของการพัฒนาทีมและองค์กร สองแนวทางที่มักถูกหยิบมาใช้คือ Team Coaching และ Team Facilitation ซึ่งแม้ว่าจะมีเป้าหมายในการเสริมสร้างประสิทธ […]