Develop Leaders. Develop Teams. พัฒนาคน พัฒนาทีม | By Courage to Coach
Courage to Coach ทำงานในฐานะ Team Coaching Partner เพื่อพัฒนาผู้นำ ทีม และวัฒนธรรมองค์กรอย่างบูรณาการผ่านการเรียนรู้จากงานจริง การทำงานร่วมกัน และการเติบโตอย่างยั่งยืน
ป้ายกำกับ: Team Coaching
9 คำน่ารู้ใน Team Coaching ที่ช่วยสร้าง High Performing Team | Courage to Coach
9 คำสำคัญใน Team Coaching คำเล็กๆ ที่ทีมโค้ชใช้เป็นหัวใจในการสร้าง
ทีมที่แข็งแรง ทำงานร่วมกันได้จริง
และพร้อมเติบโตไปด้วยกันในระยะยาว
Advanced Certification in Team Coaching (ICF-ACTC) ประกาศนียบัตรขั้นสูงด้านการโค้ชทีม | Courage to Coach & Team Coaching Thailand Institute
รู้จัก Advanced Certification in Team Coaching | ACTC ประกาศนียบัตรระดับขั้นสูงสำหรับโค้ชทีมมืออาชีพ ที่ ICF ออกแบบมาเพื่อรับรองรับรองความรู้ ทักษะและสมรรถนะของโค้ชที่ทำงานด้านการโค้ชทีมอย่างจริงจัง
8R Team Coaching for Leaders ผู้นำสร้าง High-Performing Team ด้วยการโค้ชทีม | by Courage to Coach
ทีมที่เก่ง คือ ทีมที่กล้าคุยกันเพื่อไปต่อได้จริง ปรับตัวเร็ว นั่นคือเหตุผลที่ผู้นำยุคนี้ต้องมีทักษะใหม่ที่เรียกว่า Team Coaching
8R Team Coaching for Leaders คือแนวทางที่ผู้นำทุกคนสามารถเรียนรู้และฝึกได้ เพื่อสร้างทีมทีทำงานร่วมกันและ เติบโตไปด้วยกันอย่างแท้จริง
5 แนวโน้มการทำงานเป็นทีมปี 2026 ที่ผู้นำยุคใหม่ต้องรู้ | Courage to Coach & TCTI
การสร้างทีมที่แข็งแรงและยั่งยืน High-Performing Team ในปี 2026 วัดจากความกล้าพูด ความปลอดภัยทางจิตใจ และการเติบโตร่วมกัน องค์กรที่อยากก้าวทันโลกของการทำงานยุคใหม่ มารู้จัก 5 แนวโน้มสำคัญของทีมปี 2026
Courage to Coach 2025: Empower Leader, Transform Team สรุปผลงานการโค้ชทีมและพัฒนาผู้นำ
ทีมที่มีผลงานสูง เกิดจากการโค้ชทีมที่ทำให้ผู้นำและทีมฟังกันเป็น นี่คือบทเรียนจาก Team Coaching 2025 ของ Courage to Coach
5C Team Coaching สร้างวัฒนธรรมทีม ฟังด้วยใจในองค์กร | by Courage to Coach
5C Team Coaching ก้าวแรกที่สำคัญในการสร้างวัฒนธรรมฟังด้วยใจในองค์กร ช่วยให้ทีมเปิดใจ เห็นความจริงร่วมกัน ร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างมีพลัง
3 เส้นทางพัฒนาทีม: การให้คำปรึกษาทีม การสอนทีม การโค้ชทีม เลือกสิ่งที่ใช่! เพื่อผลลัพธ์ที่ยั่งยืน | by Courage to Coach
การพัฒนาทีมมีหลายทางเลือก แต่คุณเคยสงสัยไหมว่า “การโค้ชทีม”, “การสอนทีม” และ “การให้คำปรึกษาทีม” ต่างกันอย่างไร?
บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจความแตกต่าง จุดเด่น และแนวทางที่เหมาะสมกับทีมของคุณมากที่สุด
โค้ชทีมจาก Heroic Leadership สู่ Collective Leadership | Team Coaching by Courage to Coach
โค้ชทีมที่เชื่อในพลังของ Collective Leadership
เพราะทีมเป็นเรื่องของทุกคน Team Coaching จึงสำคัญ | Coach Aom Courage to Coach
เพราะทีมเป็นเรื่องของทุกคน Team Coaching จึงสำคัญ
Family Team Coaching by Courage to Coach สร้างความเชื่อมโยงใหม่ในครอบครัว
Family Team Coaching ชวนสมาชิกสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้ทุกเสียงในครอบครัวกลับมาเชื่อมต่อกันด้วยใจ…อย่างแท้จริง
Team Coaching เปลี่ยนวัฒนธรรมทีมแบบยั่งยืนด้วย 5C SMART Talk | Courage to Coach
วัฒนธรรมทีม เป็นปัจจัยสำคัญในองค์กรมีแผนกลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยม ทีมร่วมมือ สื่อสาร ไว้วางใจ … ทุกอย่างก็ไปถึงเป้าหมาย
Team Coaching จึงเป็นคำตอบใหม่ขององค์กรยุคนี้ ที่ต้องการสร้างทีมให้เข้มแข็งจากภายใน สร้างพฤติกรรมใหม่ที่ยั่งยืน และสร้างผู้นำที่ไม่ใช่แค่ “เก่งงาน” แต่เป็นผู้นำที่เข้าใจคน
Start with ME – ฟังด้วยใจ Listening Series by Courage to Coach
ในโลกที่เราถูกเร่งให้ทำ จนลืมฟัง! เสียงที่สำคัญที่สุด…คือเสียงจากข้างในใจเราเอง “Start with ME” จะพาคุณกลับมาฟังใจ จุดประกายแรงบันดาลใจ และเชื่อมพลังภายในให้ขับเคลื่อนชีวิต เพราะเมื่อเริ่มที่ตัวเรา ทุกอย่างก็เปลี่ยน
การโค้ชทีมจาก Hero สู่ TEAM Model | Team Coaching by Courage to Coach
ในหลายทีม ผู้นำมักกลายเป็นฮีโร่จำเป็น ที่ต้องคิด ตัดสินใจ และแบกภาระทีมไว้เพียงลำพัง…
แม้ทีมจะดูไม่มีปัญหา แต่กลับขาดพลัง ความร่วมมือ และความกล้าที่จะแตกต่าง Team Coaching จึงกลายเป็นคำตอบที่สำคัญสำหรับยุคนี้
บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักกับ การเปลี่ยนผ่านจาก Hero Model สู่ Team Model ผ่านเคสจริงของทีมในองค์กรไทย ที่พลิกวัฒนธรรมการทำงานจากความเงียบ…สู่พลังของความร่วมมืออย่างแท้จริง
Team Coaching Competencies vs Team Tools | Tasanee Jarusombuti, MCC, ACTC
Team Coaching เครื่องมือ (team tools) และสมรรถนะหรือความสามารถ (team coaching competencies) ต่างมีบทบาทสำคัญ
5C Team Coaching for Communication & Collaboration | Courage to Coach
โค้ชทีมอย่างทรงพลัง ด้วยเครื่องมือ 5C ฟังด้วยใจ สื่อสารอย่างมีพลัง ทีมเชื่อมโยง ทีมเรียนรู้ และเติบโตสู่ High-performing Team
Context C สำคัญ – สร้างพื้นที่แห่งการเรียนรู้ | Courage to Coach
ที่ Courage to Coach เราใช้ 6C Model ในการจัดกระบวนการเรียนรู้
5C Pro-Connection: โค้ชทีมให้ฟังด้วยใจ เชื่อมโยงความต่าง สร้างทีมที่ไว้วางใจ | Team Coaching by Courage to Coach
การโค้ชทีม (team coaching) ด้วยกรอบ 5C Listening for Connection ช่วยเปลี่ยนทีมให้กลายเป็นพื้นที่ปลอดภัย (psychological safety) ที่ทุกเสียงมีคุณค่า และทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง