รายละเอียด
การโค้ชกลุ่ม (Group Coaching) เป็นการใช้งบประมาณพัฒนาบุคลากรได้คุ้มค่ามากขึ้น เมื่อเทียบกับ Executive Coaching Program
เป็นการโค้ชรายบุคคลในบริบทของกลุ่ม สมาชิกต่อกลุ่มประมาณ 3-12 คน โดยโค้ชใช้หลักการและทักษะเดียวกับการโค้ชรายบุคคล โดยประเด็น หรือเป้าหมายในการโค้ช เป็นของแต่ละบุคคล
กระบวนการกลุ่มและการดึงศักยภาพของคนในกลุ่ม ตลอดจนสร้างการมีส่วนร่วม จะสร้างพื้นที่เรียนรู้ที่สร้างสรรค์ โค้ชผู้นำกระบวนการกลุ่ม ใช้ทักษะชวนพูดคุย ชวนคิด ออกแบบกิจกรรม รับมือกับความท้าทาย มุมมอง ความคิด ความเชื่อ ความต้องการที่แตกต่างหลากหลาย เพื่อให้ผู้รับการโค้ชดึงศักยภาพของตนขึ้นมาใช้ และบรรลุเป้าหมายทั้งส่วนบุคคล ทีม และองค์กร
เหมาะสำหรับ
- โปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำ สำหรับทีมผู้บริหารระดับกลาง ระดับสูง
- กลุ่มผู้บริหารที่มีเป้าหมายในการพัฒนาตนเองร่วมกัน โดยใช้รูปแบบการกระตุ้นความคิด เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ระดับลึก
- ใช้ในโปรแกรมพัฒนาศักยภาพของกลุ่ม High Potential หรือกลุ่ม Talent
- ใช้ในการติดตามผลการฝึกอบรม เพื่อสนับสนุนการประยุกต์ใช้ความรู้ และทักษะในสถานการณ์จริง
สิ่งที่ผู้บริหารและองค์กรจะได้รับ
- เพิ่มศักยภาพของทีมผู้บริหาร หรือกลุ่ม Talent
- เพิ่มประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ได้ผลลัพธ์ของงานตามเป้าหมาย
- เกิดความเข้าใจ และยอมรับ เกิดการสะท้อนความคิดใหม่ การเรียนรู้ใหม่ ทัศนคติใหม่
- การสร้าง Awareness สร้าง Role Model เพื่อกระตุ้นแรงบันดาลใจในการเปลี่ยนแปลง
- ปรับปรุงเรื่องการประสานงานระหว่างหน่วยงาน
- ใช้ในการติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อสนับสนุนการประยุกต์ใช้ความรู้ ทักษะในสถานการณ์จริง
- สร้างวัฒนธรรมองค์กร บริหารการเปลี่ยนแปลง พัฒนาบุคลากรอย่างยั่งยืน
ระยะเวลาของโปรแกรม
- โดยปกติ การโค้ชกลุ่ม ใช้เวลาในการโค้ชครั้งละ 3 ชั่วโมง
- โค้ชอย่างน้อย 6 ครั้ง ห่างกันประมาณ 1 เดือน
- ใช้ระยะเวลาประมาณ 6-8 เดือน
รีวิว
ยังไม่มีบทวิจารณ์