Leader as Team Coach
นำทีมด้วยการโค้ชทีม (Team Coaching) เพื่อสร้าง High-Performance Team
ในโลกการทำงานยุคใหม่ ความสำเร็จขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับความสามารถของคนเพียงคนเดียว แต่ขึ้นอยู่กับ ความสามารถของทีมในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
องค์กรจำนวนมากมีคนเก่ง มีผู้เชี่ยวชาญ และมีผู้นำที่มีประสบการณ์ แต่ยังพบปัญหาเดิม ๆ เช่น
-
ผู้นำต้องแบกทุกอย่างจนกลายเป็นคอขวดของทีม
-
ทีมเก่งแต่ไม่ร่วมมือกัน
-
การทำงานเป็น Silo ระหว่างฝ่าย
-
การประชุมจำนวนมาก แต่ผลลัพธ์ไม่เปลี่ยน
หนึ่งในแนวทางที่องค์กรชั้นนำทั่วโลกใช้เพื่อพัฒนาทีม คือ Team Coaching หรือ การโค้ชทีม
การโค้ชทีมช่วยให้ศักยภาพของทีม สูงกว่าศักยภาพของสมาชิกแต่ละคนรวมกัน ผ่านการสร้างการเรียนรู้ร่วมกัน การสื่อสารอย่างเปิดใจ และการใช้ปัญญาร่วมของทีม (Collective Wisdom)
.
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ การโค้ชทีม Team Coaching คืออะไร
การโค้ชทีม Team Coaching by Courage to Coach – Courage to Coach
.
3 ปัญหาใหญ่ที่ทำให้ทีมไปไม่ถึงเป้า และวิธีที่ผู้นำมืออาชีพใช้ Team Coaching เพื่อก้าวข้าม
Team Coaching คืออะไร
Team Coaching คือกระบวนการพัฒนาทีมที่ช่วยให้สมาชิกของทีม
-
สื่อสารและรับฟังกันอย่างลึกซึ้ง
-
แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อมูล
-
เข้าใจความคิด ความรู้สึก และความเชื่อของกันและกัน
-
ร่วมกันสร้างทางออกและลงมือทำ
เมื่อทีมมีพื้นที่ในการพูดคุย เรียนรู้ และสะท้อนร่วมกัน จะเกิดสิ่งที่เรียกว่า
Collective Insight หรือ ปัญญาร่วมของทีม
ซึ่งนำไปสู่
-
การคิดใหม่
-
การแก้ปัญหาใหม่
-
การทำงานร่วมกันที่มีพลัง
และทำให้ทีมสามารถก้าวไปสู่ High-Performance Team
.
.
โปรแกรม Leader as Team Coach
นำทีมด้วยการโค้ชทีม (Team Coaching)
โปรแกรม Lead Your Team with Team Coaching จาก Courage to Coach เป็นโปรแกรมพัฒนาผู้นำที่ต้องการใช้ ทักษะการโค้ชทีม (Team Coaching Skills) ในการทำงานจริง
โปรแกรมนี้ช่วยให้ผู้นำ
-
เข้าใจการโค้ชทีมในระดับ Advanced Coaching Skills
-
ใช้ Coaching และ Facilitation ในการนำทีม
-
สร้างพื้นที่ปลอดภัยในการสื่อสาร (Psychological Safety)
-
ส่งเสริมการเรียนรู้ร่วมกันของทีม
.
.
ประโยชน์ของโปรแกรม Leader as Team Coach
โปรแกรมนี้ช่วยพัฒนาผู้นำให้สามารถ
เพิ่มศักยภาพการนำทีมด้วย Coaching Skills
ผู้นำสามารถใช้ทักษะโค้ชในการทำงานจริง เช่น การฟัง การตั้งคำถาม และการสะท้อนความคิดของทีม
สร้างพื้นที่ปลอดภัยในการสื่อสาร
ช่วยให้ทีมกล้าพูด กล้าแสดงความคิดเห็น และเรียนรู้จากกันและกัน
สร้างการทำงานแบบ One Team One Goal
ทีมสามารถโฟกัสเป้าหมายร่วมกัน และทำงานร่วมกันอย่างมีพลัง
ใช้ Team Coaching ในการประชุมและการทำงาน
ผู้นำสามารถนำเครื่องมือ Team Coaching ไปใช้ใน
-
การประชุมทีม
-
การติดตามผลการทำงาน
-
การแก้ปัญหาร่วมกัน
-
การระดมสมองของทีม
ทักษะสำคัญที่ผู้นำจะได้เรียนรู้
ผู้นำจะได้ฝึกทักษะสำคัญ เช่น
-
การสร้างบทสนทนาที่มีความหมายกับทีม
-
การฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening)
-
การตั้งคำถามที่ช่วยให้ทีมคิดร่วมกัน
-
การสะท้อนและให้ Feedback
-
การยอมรับและชื่นชมสมาชิกทีม
-
การนำประชุมแบบ Collaborative Meeting
-
การสร้างการเรียนรู้ร่วมกันของทีม (Learning & Reflection)
.
.
เนื้อหาของโปรแกรม
.
1. Team Fundamentals
-
การทำงานเป็นทีมและการทำงานกลุ่ม
-
Team Dynamics
-
Team Effectiveness
-
แนวทางในการพัฒนาทีม
.
2. What is Team Coaching
-
ความหมายของ Team Coaching
-
บทบาทของผู้นำในการโค้ชทีม
-
ประโยชน์ของการโค้ชทีมในองค์กร
.
3. How to Coach a Team
-
Team Coaching Mindset
-
Skills & Tools สำหรับการโค้ชทีม
-
การสร้าง Psychological Safety
-
การฟังและการตั้งคำถามในการโค้ชทีม
-
Collaborative Feedback
-
Team Coaching Interventions
-
การประชุมแบบ Collaborative Meeting
.
.
การฝึกปฏิบัติ Team Coaching
ผู้เข้าร่วมจะได้ฝึกทักษะจริง เช่น
-
ฝึกสร้างความไว้วางใจในทีม
-
ฝึกฟัง สังเกต สะท้อน และชื่นชมทีม
-
ฝึกตั้งคำถามเพื่อการคิดร่วมกัน
-
ฝึกโค้ชทีมเพื่อแก้ปัญหา
-
ฝึกระดมสมองและการตัดสินใจร่วมกัน
-
ฝึกนำประชุมแบบมีส่วนร่วม
.
.
เหมาะสำหรับ
โปรแกรมนี้เหมาะสำหรับ
Leader as Coach
ผู้นำที่มีพื้นฐาน Coaching Skills และต้องการพัฒนาทักษะ Team Coaching ขั้นสูง
Leader as Facilitator
ผู้นำที่ใช้ Facilitation ในการทำงานและต้องการต่อยอดสู่ Team Coaching
Team Leaders
ผู้นำทีมที่ต้องการพัฒนา People Skills เพื่อเสริม Functional Skills
องค์กรที่ต้องการสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม
องค์กรที่ต้องการสร้าง
-
Team Collaboration
-
Workplace Learning
-
Team Learning
.
.
รูปแบบโปรแกรม
Team Coaching Workshop
เวิร์กชอป 2 วัน (On-site หรือ Online)
Customized Program
ออกแบบเนื้อหาและกระบวนการเรียนรู้ให้เหมาะกับองค์กร
Mentoring Program
โปรแกรมระยะยาว 3-6 เดือน เพื่อฝึกใช้ Team Coaching ในการทำงานจริง
.
.
Mentoring Program สำหรับผู้นำทีม
ผู้นำจะได้ฝึกใช้ Team Coaching ในสถานการณ์จริง เช่น
-
การสร้าง Two-Way Communication
-
การสร้าง Trust และ Psychological Safety
-
การนำประชุมแบบ Collaborative Meeting
-
การโค้ชทีมเพื่อแก้ปัญหา
-
การสร้างการเรียนรู้ร่วมกันของทีม
.
.
นำทีมโดยทีมโค้ชจาก Courage to Coach
โปรแกรมนี้นำโดยทีมโค้ชที่ผ่านการรับรองมาตรฐานจาก International Coach Federation (ICF)
-
โค้ชอ้อม ทัศนีย์ จารุสมบัติ, PCC, ACTC
-
โค้ชตอม ทรงยศ จารุสมบัติ, ACC
-
โค้ชทิพวรรณ พรประเสริฐนุกูล, ACC
ดูรายละเอียดทีมโค้ช
👉 https://www.couragetocoach.net/our-team
.
.
คอร์ส online ที่เกี่ยวข้อง
.
Team Learning: โค้ชทีมที่เปลี่ยนทีมได้จริง
เรียนผ่าน Conicle VERSE
.
ฟังด้วยใจ
ฟังด้วยใจ 5C Listening for Connection | คอร์สออนไลน์ | SkillLane
.
.
บทความที่เกี่ยวข้อง
8R Team Coaching for High-Performing Team
.
Team Learning
.
เข้าใจความแตกต่างระหว่าง 1-1 Coaching, Group Coaching และ Team Coaching อ่านเพิ่มเติม :-
.
สนใจสร้าง Leader as Team Coach
นัดพูดคุยฟรี 30 นาที กับทีม Courage to Coach
ติดต่อ Courage to Coach
——————–
อ่านบทความเพิ่มเติม Blog – Courage to Coach
.
สั่งซื้อหนังสือ Facilitative Coaching for Team Leader
https://www.couragetocoach.net/product/facilitative-coaching-for-team-leader/
.
.
#CouragetoCoach #FacilitativeCoaching #TeamCoaching
#TeamCoachingThailand #Team #TeamLeader #Coaching #Facilitation
#GroupCoaching #TeamDevelopment #ExecutiveCoaching
#LeadershipDevelopment #CoachAom #CoachTomSongyos

