หลายองค์กรมีทีมที่เก่ง มีผู้เชี่ยวชาญ และมีผู้นำที่มีความสามารถ แต่ยังพบปัญหาเดิม ๆ เช่น

• ประชุมกันทุกสัปดาห์ แต่ทีมยังไม่ก้าวไปข้างหน้า

• ผู้นำต้องเป็นคนคิดและตัดสินใจทุกอย่าง

• ทีมขาดความร่วมมือ ทำงานแบบ Silo

• มีความขัดแย้งเงียบ (Silent Conflict) ที่ไม่มีใครพูดถึง

หากทีมของคุณกำลังเผชิญสถานการณ์แบบนี้ Team Coaching หรือ การโค้ชทีมในองค์กร อาจเป็นคำตอบ

.

Team Coaching by Courage to Coach

โปรแกรมนี้ออกแบบเฉพาะสำหรับแต่ละทีมในแต่ละองค์กร เพื่อช่วยให้ทีมสามารถสร้างเป้าหมายร่วม ความไว้วางใจ และการทำงานร่วมกันอย่างแท้จริงโค้ชทีมมืออาชีพจะไม่เข้าไปสอนหรือบอกคำตอบ แต่ใช้กระบวนการ Team Coaching เพื่อดึงศักยภาพของสมาชิกในทีมออกมา ให้ทีมสามารถค้นพบคำตอบและสร้างแนวทางของตนเอง

.

.

Team Coaching การโค้ชทีมคืออะไร

Team Coaching คือกระบวนการทำงานร่วมกันระหว่าง โค้ชทีมมืออาชีพ (Team Coach) กับทีมในองค์กร

ทีมในที่นี้หมายถึงกลุ่มคนที่ทำงานร่วมกันมากกว่าสองคนขึ้นไป และมีเป้าหมายร่วมกัน

กระบวนการ การโค้ชทีม (Team Coaching)

จะช่วยให้ทีม

• สร้างความไว้วางใจในทีม

• สื่อสารกันอย่างเปิดใจ

• รวมพลังของสมาชิกทุกคนในทีม

• ใช้ปัญญาร่วมของทีม (Collective Wisdom)

เพื่อให้ทีมสามารถ

คิดร่วมกัน
ตัดสินใจร่วมกัน
และสร้างผลลัพธ์ร่วมกัน

นำไปสู่การเป็น Real Team และ High Performance Team

.

.

จุดเด่นของ Team Coaching ในองค์กร

การโค้ชทีมช่วยพัฒนาองค์ประกอบสำคัญของทีม 6 ด้าน

Shared Vision & Mission

สมาชิกทีมเข้าใจเหตุผลของการทำงานร่วมกัน

Shared Goals

ทีมมีเป้าหมายร่วมที่ชัดเจน

Shared Behaviors & Norms

ทีมสร้างข้อตกลงในการทำงานร่วมกัน

Team Practices

ทีมเรียนรู้จากการลงมือทำและพัฒนาร่วมกัน

Clear Roles

สมาชิกทีมเข้าใจบทบาทของตน

Shared Commitment

ทีมมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จร่วมกันอย่างยั่งยืน

.

.

โปรแกรม Team Coaching เหมาะกับทีมแบบไหน

Team Coaching สำหรับองค์กร

โปรแกรม เหมาะสำหรับ

Leadership Team

ทีมผู้บริหารที่ต้องทำงานร่วมกันเพื่อขับเคลื่อนองค์กร

High Performing Team

ทีมขาย ทีมโครงการ หรือทีมที่ต้องทำผลงานสูง

Cross-Functional Team

ทีมที่ต้องทำงานข้ามหน่วยงาน

Talent Development

กลุ่ม Talent หรือผู้นำรุ่นใหม่

Success Team

ทีมที่มี KPIs หรือ OKRs ร่วมกัน

Culture Transformation Team

ทีมที่ทำหน้าที่ขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร

Conflict Team

ทีมที่มีความขัดแย้งภายในทีม

.

.

โปรแกรม Team Coaching ทำงานอย่างไร

Team Coaching by Courage to Coach

โปรแกรมถูกออกแบบเฉพาะสำหรับแต่ละองค์กร

• โดยทั่วไปกระบวนการจะใช้เวลา 4-6 sessions
• ครั้งละประมาณ 2-3 ชั่วโมง
• เว้นช่วงประมาณ 1 เดือน
• รวมระยะเวลาโปรแกรมประมาณ 6-8 เดือน

เพื่อให้ทีมสามารถ

• ทดลองใช้แนวทางใหม่

• เรียนรู้จากการทำงานจริง

• กลับมาสะท้อนและพัฒนา

.

.

ตัวอย่างผลลัพธ์ของ Team Coaching

องค์กรที่ใช้ Team Coaching มักเห็นการเปลี่ยนแปลง เช่น

• ทีมมี Alignment มากขึ้น

• ความขัดแย้งถูกพูดคุยอย่างสร้างสรรค์

• สมาชิกทีมเปิดใจรับฟังกัน

• การสื่อสารสองทางดีขึ้น

• ทีมสามารถ Feedback กันได้อย่างตรงไปตรงมา

• ทีมทำงานเป็น One Team One Goal

.

.

Case ตัวอย่างจริง … โปรแกรมการโค้ชทีมองค์กร

Team Coaching for Conflict, Change & Growth

โปรแกรมออกแบบพิเศษเพื่อตอบโจทย์เฉพาะขององค์กร

.

ความท้าทายของทีม

• คนทำงานขาดความสุข ทำงานหนัก เหนื่อย ท้อแท้ เอาตัวรอด อยู่ในภาวะ Burn-out
• เข้าประชุมแล้วเงียบ ขาดการพูดคุยกันอย่างตรงไปตรงมา
• แบ่งพรรค แบ่งพวก ข้ามลำดับชั้นการบังคับบัญชา
• คิดว่านายลำเอียง ขาดภาวะผู้นำ ขาดศรัทธา
• บรรยากาศอึมครึม มีคลื่นใต้น้ำ ขาดการทำงานเป็นทีม
• ทำงานเป็น SILO

.

เพราะเราเชื่อในศักยภาพของทุกคน และเชื่อว่าความขัดแย้ง คือ ของขวัญ

เราจึงออกแบบหลักสูตรโค้ชทีม Team Coaching Program เพื่อคลี่คลายความขัดแย้ง สร้างการทำงานแบบ One Team One Goal โดยใช้การโค้ชรายบุคคล (1-on-1 Coaching) และพูดคุยกลุ่มใน Team Facilitation Workshop ตามด้วยการโค้ชทีมแบบ ICF Team Coaching

.

ผลลัพธ์ของ Team Coaching 

• Alignment ในทีมดีขึ้น
• ลดปมในใจของแต่ละคน ขจัดช่องว่างระหว่างบุคคล
• เข้าใจ ยอมรับกันและกัน หันหน้ามาพูดคุย
• รับฟังด้วยหัวใจ เปลี่ยนความขัดแย้งเป็นของขวัญ
• ทีม feedback กันตรงๆ โดยไม่กลัว ลดการปัดความรับผิดชอบ
• สร้างความต้องการร่วมกัน เพื่อดึงศักยภาพของตนมาแก้ไขปัญหา เดินหน้าสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ
• เกิดการสื่อสารสองทาง
• คนทำงานและผู้บริหารร่วมกันสร้างสรรค์ให้เกิด One Team One Goal
• ทีมย่อย ให้ความร่วมมือทำงานกันเป็น One Team One Goal เลิกแบ่งพรรคแบ่งพวก

HR บอกว่า “เราไม่เคยกล้าพูดกันแบบนี้มาก่อนเลย”

ผู้บริหารบอกว่า “ทีมเราเปลี่ยนไปจากหน้ามือเป็นหลังมือ”

.

.

สนใจโปรแกรม Team Coaching

หากทีมของคุณต้องการ

• สร้าง High Performing Team

• สร้างความร่วมมือในทีม

• แก้ปัญหาความขัดแย้งในทีม

• พัฒนาการทำงานร่วมกัน

.

หากโปรแกรมการโค้ชทีม | Team Coaching ใช่! สำหรับคุณ

นัดคุยกับเรา ฟรี! เพื่อทำ Team Assessment ร่วมกัน

Courage to Coach

——————–

.

คอร์ส online ที่เกี่ยวข้อง

➤ Team Coaching คืออะไร การโค้ชทีม (Team Coaching) คืออะไร? | พัฒนาทีมให้ทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ | Courage to Coach – Courage to Coach

.

➤Blog/Team Coaching: การโค้ชทีม – Team Coaching – Courage to Coach – Courage to Coach

.

.

Team Learning

Team Learning โค้ชทีมให้เป็นทีมเรียนรู้ | Team Coaching with Courage to Coach – Courage to Coach Team Learning คือเครื่องมือ Team Coaching เปลี่ยนทีมธรรมดาให้แกร่งขึ้นทุกวัน

.

➤Team Coaching Case Study:

Team Coaching – Conflict in Corporate – Courage to Coach

Team Coaching: Case Study – Courage to Coach

.

Team Coaching กับการประชุม —> Team Coaching vs. Meeting: ใช้ Team Coaching เสริมพลังการประชุม โดย Courage to Coach – Courage to Coach

.

➤ อ่านบทความอื่นๆ ที่ Blog 02 Team Coaching Archives – Courage to Coach

.

➤Facebook: Team Coaching Thailand

https://www.facebook.com/teamcoachingthailand/

.

➤FB Live:

 

สนใจ Service นี้? ติดต่อ​ Courage to Coach