โปรแกรมพัฒนาผู้นำทีมแบบฟา | Team Facilitation สร้างพื้นที่พูดคุยที่มีความสำคัญต่อธุรกิจให้ผู้นำและทีม by Courage to Coach

Team Facilitation คืออะไร?

Team Facilitation คือแนวคิดที่ผสานศาสตร์การจัดกระบวนการเรียนรู้ (Facilitation) และการโค้ช (Facilitative Coaching) เข้ากับกระบวนการพูดคุยในองค์กร (Conversation) โดยเน้นการสร้างพื้นที่ปลอดภัย (Psychological Safety) เพื่อการแลกเปลี่ยน พัฒนา และตัดสินใจร่วมกันอย่างมีพลัง

Facilitator หรือ ฟา ไม่ใช่ผู้สอน แต่คือ ผู้นำที่เอื้อ หรือประคอง กระบวนการให้ทีมค้นพบคำตอบด้วยตนเอง
เหมาะกับผู้ที่เป็น:

• ผู้นำทีม / HR / OD
• Internal Facilitator
• Professional Facilitator
• Change Leader
• Leader as Coach

Facilitator คือใคร? Fa หรือ Facilitator หรือ Leader as Facilitator คือใคร? – Courage to Coach

.

โปรแกรมบริการ Team Facilitation จาก Courage to Coach

🔹 โปรแกรมที่ 1: Team Leader Training

In-House | Public | Hybrid

ฝึกผู้นำให้เป็น Internal Facilitator ผู้นำแบบฟา

โปรแกรม Train-the-Facilitator ที่ถ่ายทอดหมดเปลือกจากประสบการณ์ทำงานในองค์กร 25 ปี และประสบการณ์ในวงการ Facilitation และ Coaching อีก 15 ปี ถ่ายทอดทุกขั้นตอน เพื่อก้าวสู่การทำหน้าที่ Facilitator แบบมืออาชีพ หรือ Leader as Facilitator ในองค์กร

.
ชื่อโปรแกรมยอดนิยม:

• Facilitation from Your Heart
• Leader as Facilitative Coach
• Conversation for Performance
• Facilitation Skills for Change Leader

.

เหมาะกับ:
ผู้นำทุกระดับ, HR/OD, Internal Facilitator, Change Agent

รายละเอียดโปรแกรม:

Team Facilitation | Facilitation from Your Heart โปรแกรม Train-the-Facilitator สำหรับผู้นำทีมแบบฟา โค้ช HR/OD นักสร้างพื้นที่พูดคุยในทีม

.

.

เวอร์ชัน Public: เปิดสอนพร้อมอบรมลึกทุกมิติของบทบาท Facilitator

 ดูรีวิวจากผู้เรียนจริง

testimonials รุ่น 11 Facilitation from Your Heart – Courage to Coach

.

.

โปรแกรมที่ 2: Team Facilitation Services (Customized Workshop)

ออกแบบกระบวนการพูดคุยเชิงกลยุทธ์ เช่น Vision, Strategy, Change Management
ใช้เครื่องมือ Dialogue, World Café, Open Space, Strategic Thinking และ Visual Facilitation

ตัวอย่าง Case:
สร้างพื้นที่ให้ผู้บริหารระดับสูง มีส่วนร่วมคิด ร่วมสร้างสรรค์การกำหนดทิศทางการบริหารงานขององค์กร Facilitation with Heart: Case Study – Courage to Coach

.

Team Facilitation: พลังแห่งการเอื้อให้ทีมเชื่อมโยง เรียนรู้ และสร้างการเปลี่ยนแปลงร่วมกัน | Courage to Coach

.

Engaging & Connecting Facilitation: พื้นที่ที่เชื่อมโยงอย่างมีส่วนร่วม by Courage to Coach

[โปรแกรมที่ 3]

CFRs: Conversation, Feedback, Recognition

สร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก สื่อสารอย่างลึกซึ้ง
CFR = บทสนทนาที่มีคุณภาพ + การให้ Feedback อย่างมีศิลปะ + การชื่นชมอย่างจริงใจ
เพื่อเพิ่ม Engagement และขับเคลื่อน Performance อย่างยั่งยืน

CFRs สร้างพื้นที่พูดคุยอย่างมีความหมายในทีม เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่งานได้ผลตามป้าหมาย คนเป็นสุข | workplace learning

CFRs: Conversation, Feedback and Recognition สานสัมพันธ์และสร้างการสนทนาที่มีคุณภาพในงาน

.

เพราะอะไร องค์กรชั้นนำจึงเลือก Courage to Coach?

✔️ ผู้ก่อตั้งเป็น Master Certified Coach (MCC) และ Advanced Team Coach (ACTC)
✔️ ประสบการณ์การทำงานในองค์กรมากกว่า 25 ปี  ให้บริการเสริมศักยภาพผู้นำทีมและโค้ชทีม (Team Coaching) มากกว่า 15 ปี จำนวนชั่วโมงการโค้ชมากกว่า 4,000 ชั่วโมง จัดกระบวนการเรียนรู้มากกว่า 9,000 ชั่วโมง โค้ชทีม (ICF Team Coaching) มากกว่า 100 ครั้ง องค์กรได้รับประโยชน์จากบริการมากกว่า 85%
✔️ ใช้ Facilitation & Team Coaching ร่วมกันอย่างกลมกลืน เรียกว่า Facilitative Coaching
✔️ ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรภาครัฐ ธุรกิจ และภาคประชาสังคมทั่วประเทศ

• โค้ชอ้อม ทัศนีย์ จารุสมบัติ, MCC, ACTC
• โค้ชตอม ทรงยศ จารุสมบัติ, ACC
• โค้ชทิพวรรณ พรประเสริฐนุกูล, ACC
• และทีมโค้ชมืออาชีพมากมาย ทุกคนได้รับการรับรองวิชาชีพตามมาตรฐานสากลจาก International Coaching Federation: ICF

สนใจ Service นี้? ติดต่อ​ Courage to Coach