บทความในหมวดหมู่

01 Team Leader: Lead Team with Facilitative Coaching

ดูทั้งหมด

ภาพโปรโมตคอร์สออนไลน์ “ฟังด้วยใจ 5C Listening for Connection” โดยโค้ชอ้อม ทัศนีย์ และทีม Courage to Coach สอนทักษะการฟังเชิงลึกเพื่อสร้างความสัมพันธ์ การโค้ช และการทำงานเป็นทีม

ฟังด้วยใจ 5C Listening for Connection | ฟังเพื่อสานสัมพันธ์ สร้างความไว้วางใจ by Courage to Coach

ฟังด้วยใจ จุดเริ่มต้นของความเข้าใจที่แท้จริง เป็นรากฐานของความสัมพันธ์ที่ดี การทำงานร่วมกันอย่างมีพลัง และการพัฒนาคนอย่างยั่งยืนในทุกบริบท
Develop People Develop Teams by Courage to Coac

Develop Leaders. Develop Teams. พัฒนาคน พัฒนาทีม | By Courage to Coach

Courage to Coach ทำงานในฐานะ Team Coaching Partner เพื่อพัฒนาผู้นำ ทีม และวัฒนธรรมองค์กรอย่างบูรณาการผ่านการเรียนรู้จากงานจริง การทำงานร่วมกัน และการเติบโตอย่างยั่งยืน
ภาพสรุปผลงาน Courage to Coach ปี 2025 การโค้ชทีม Team Coaching Thailand การพัฒนาผู้นำและทีมสู่ High Performing Team ผ่านการโค้ช อบรม และการเรียนรู้ทั้งออนไลน์และออนไซต์

Courage to Coach 2025: Empower Leader, Transform Team สรุปผลงานการโค้ชทีมและพัฒนาผู้นำ

ทีมที่มีผลงานสูง เกิดจากการโค้ชทีมที่ทำให้ผู้นำและทีมฟังกันเป็น นี่คือบทเรียนจาก Team Coaching 2025 ของ Courage to Coach
workshop Courage to Listen จุดไฟในตน ค้นหาเส้นทางชีวิตแผนที่นำทาง สร้างแรงบันดาลใจ

Start with ME – ฟังด้วยใจ Listening Series by Courage to Coach

ในโลกที่เราถูกเร่งให้ทำ จนลืมฟัง! เสียงที่สำคัญที่สุด...คือเสียงจากข้างในใจเราเอง "Start with ME" จะพาคุณกลับมาฟังใจ จุดประกายแรงบันดาลใจ และเชื่อมพลังภายในให้ขับเคลื่อนชีวิต เพราะเมื่อเริ่มที่ตัวเรา ทุกอย่างก็เปลี่ยน
เวิร์กช็อป Coaching for Motivation & Growth โดย Courage to Coach สำหรับผู้นำ ฝึกโค้ชสถานการณ์จริง เพื่อพัฒนาแรงจูงใจและการเติบโตในองค์กร"

การโค้ชเพื่อสร้างแรงจูงใจและการเติบโต | Coaching for Motivation & Growth by Courage to Coach

สร้างผู้นำรุ่นใหม่เป็น Coaching Champion ที่สามารถฟังลึก ถามเปิด ดึงศักยภาพ และพาให้ทีมเติบโตด้วยแรงจูงใจจากภายในเพื่อการเติบโตที่ยั่งยืน

Courage to Coach … เราออกแบบและจัดกระบวนการเรียนรู้อย่างไร?

งาน Courage to Coach เป็นงาน project ทำ 4-6 เดือน บางโครงการ อยู่กัน 9 เดือน บางองค์กร ทำงานกันเป็นปีที่ 3 แล้ว การออกแบบและจัดกระบวนการเรีย […]
บทความในหมวดหมู่

02 Team Coaching

ดูทั้งหมด

ภาพโปรโมตคอร์สออนไลน์ “ฟังด้วยใจ 5C Listening for Connection” โดยโค้ชอ้อม ทัศนีย์ และทีม Courage to Coach สอนทักษะการฟังเชิงลึกเพื่อสร้างความสัมพันธ์ การโค้ช และการทำงานเป็นทีม

ฟังด้วยใจ 5C Listening for Connection | ฟังเพื่อสานสัมพันธ์ สร้างความไว้วางใจ by Courage to Coach

ฟังด้วยใจ จุดเริ่มต้นของความเข้าใจที่แท้จริง เป็นรากฐานของความสัมพันธ์ที่ดี การทำงานร่วมกันอย่างมีพลัง และการพัฒนาคนอย่างยั่งยืนในทุกบริบท
Develop People Develop Teams by Courage to Coac

Develop Leaders. Develop Teams. พัฒนาคน พัฒนาทีม | By Courage to Coach

Courage to Coach ทำงานในฐานะ Team Coaching Partner เพื่อพัฒนาผู้นำ ทีม และวัฒนธรรมองค์กรอย่างบูรณาการผ่านการเรียนรู้จากงานจริง การทำงานร่วมกัน และการเติบโตอย่างยั่งยืน
9 คำน่ารู้ใน Team Coaching จาก Courage to Coach เพื่อสร้าง High Performing Team และทีมที่ทรงพลัง

9 คำน่ารู้ใน Team Coaching ที่ช่วยสร้าง High Performing Team | Courage to Coach

9 คำสำคัญใน Team Coaching คำเล็กๆ ที่ทีมโค้ชใช้เป็นหัวใจในการสร้าง ทีมที่แข็งแรง ทำงานร่วมกันได้จริง และพร้อมเติบโตไปด้วยกันในระยะยาว
ICF ACTC Badge Advanced Certification in Team Coaching

Advanced Certification in Team Coaching (ICF-ACTC) ประกาศนียบัตรขั้นสูงด้านการโค้ชทีม | Courage to Coach & Team Coaching Thailand Institute

รู้จัก Advanced Certification in Team Coaching | ACTC ประกาศนียบัตรระดับขั้นสูงสำหรับโค้ชทีมมืออาชีพ ที่ ICF ออกแบบมาเพื่อรับรองรับรองความรู้ ทักษะและสมรรถนะของโค้ชที่ทำงานด้านการโค้ชทีมอย่างจริงจัง
Leader as Team Coach with 8R Team Coaching ผู้นำสร้าง High-Performing Team ด้วยการโค้ชทีม

8R Team Coaching for Leaders ผู้นำสร้าง High-Performing Team ด้วยการโค้ชทีม | by Courage to Coach

ทีมที่เก่ง คือ ทีมที่กล้าคุยกันเพื่อไปต่อได้จริง ปรับตัวเร็ว นั่นคือเหตุผลที่ผู้นำยุคนี้ต้องมีทักษะใหม่ที่เรียกว่า Team Coaching 8R Team Coaching for Leaders คือแนวทางที่ผู้นำทุกคนสามารถเรียนรู้และฝึกได้ เพื่อสร้างทีมทีทำงานร่วมกันและ เติบโตไปด้วยกันอย่างแท้จริง
5 แนวโน้มทีมปี 2026" โดย Team Coaching Thailand และ Courage to Coach แสดงแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของทีมจาก Leader-led สู่ Team-led, Performance สู่ Safety & Learning, Individual Coaching สู่ Team-as-a-System, Quiet Team สู่ Speak-Up Culture และ Fixing สู่ Facilitating Growth

5 แนวโน้มการทำงานเป็นทีมปี 2026 ที่ผู้นำยุคใหม่ต้องรู้ | Courage to Coach & TCTI

การสร้างทีมที่แข็งแรงและยั่งยืน High-Performing Team ในปี 2026 วัดจากความกล้าพูด ความปลอดภัยทางจิตใจ และการเติบโตร่วมกัน องค์กรที่อยากก้าวทันโลกของการทำงานยุคใหม่ มารู้จัก 5 แนวโน้มสำคัญของทีมปี 2026
บทความในหมวดหมู่

03 Team Facilitation

ดูทั้งหมด

Develop People Develop Teams by Courage to Coac

Develop Leaders. Develop Teams. พัฒนาคน พัฒนาทีม | By Courage to Coach

Courage to Coach ทำงานในฐานะ Team Coaching Partner เพื่อพัฒนาผู้นำ ทีม และวัฒนธรรมองค์กรอย่างบูรณาการผ่านการเรียนรู้จากงานจริง การทำงานร่วมกัน และการเติบโตอย่างยั่งยืน
ภาพคอลลาจบรรยากาศเวิร์กช็อป “The Proactive Trainer – Facilitation Skills for Trainer” ภายในห้องประชุมโรงแรม เพดานไม้สูง ผนังก่ออิฐ มีผู้เข้าอบรมยืน–นั่งเป็นวง สนทนา ทำกิจกรรมเชื่อมสัมพันธ์ ยืนล้อมวงใหญ่ โค้ชอ้อม โค้ชตอม ผู้เข้าอบรม ถ่ายรูปเต็มไปด้วยบรรยากาศการเรียนรู้ร่วมกันอย่างคึกคักและเป็นกันเอง

The Proactive Trainer: ยกระดับ Trainer ให้ฟาเป็น ด้วย 6C Team Facilitation | Courage to Coach

ในยุคที่ประสบการณ์การเรียนรู้ดีๆ หาได้ไม่ง่ายนัก บทบาทของ Trainer เปลี่ยนจากคนที่ยืนสอนไปสู่การสร้างพื้นที่ให้คนได้เรียนรู้ร่วมกันมากขึ้น นี่คือจุดเริ่มต้นของการเดินทางจาก Trainer สู่ Proactive Trainer ที่มีหัวใจคือ Facilitation Skills
ภาพบรรยากาศเวทีระดมความคิดเห็นภายใต้แนวคิด Team Facilitation เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายร่วมผ่านกระบวนการคิดและสนทนาเชิงลึกอย่างมีส่วนร่วม

Team Facilitation: พลังแห่งการเอื้อให้ทีมเชื่อมโยง เรียนรู้ และสร้างการเปลี่ยนแปลงร่วมกัน | Courage to Coach

การมีพื้นที่ปลอดภัยในการแสดงความคิดเห็น และการมีส่วนร่วมในการออกแบบอนาคตร่วมกัน เป็นหัวใจสำคัญขององค์กรที่ยั่งยืน
การจัดกระบวนการ Team Coaching เน้นสร้างพื้นที่ปลอดภัย

Context C สำคัญ – สร้างพื้นที่แห่งการเรียนรู้ | Courage to Coach

ที่ Courage to Coach เราใช้ 6C Model ในการจัดกระบวนการเรียนรู้
Engaging Facilitation วงสนทนากลุ่ม Facilitate by Courage to Coach

Engaging & Connecting Facilitation: พื้นที่ที่เชื่อมโยงอย่างมีส่วนร่วม by Courage to Coach

การออกแบบพื้นที่และบรรยากาศให้ผู้เข้าร่วมรู้สึกปลอดภัย เชื่อมโยง และเป็นเจ้าของกระบวนการเรียนรู้ อย่างแท้จริง

ความเหมือนและความต่างระหว่าง Team Coaching & Team Facilitation โดย โค้ชอ้อม Courage to Coach

ในโลกของการพัฒนาทีมและองค์กร สองแนวทางที่มักถูกหยิบมาใช้คือ Team Coaching และ Team Facilitation ซึ่งแม้ว่าจะมีเป้าหมายในการเสริมสร้างประสิทธ […]
บทความในหมวดหมู่

04 Case Studies

ดูทั้งหมด

ภาพคอลลาจบรรยากาศเวิร์กช็อป “The Proactive Trainer – Facilitation Skills for Trainer” ภายในห้องประชุมโรงแรม เพดานไม้สูง ผนังก่ออิฐ มีผู้เข้าอบรมยืน–นั่งเป็นวง สนทนา ทำกิจกรรมเชื่อมสัมพันธ์ ยืนล้อมวงใหญ่ โค้ชอ้อม โค้ชตอม ผู้เข้าอบรม ถ่ายรูปเต็มไปด้วยบรรยากาศการเรียนรู้ร่วมกันอย่างคึกคักและเป็นกันเอง

The Proactive Trainer: ยกระดับ Trainer ให้ฟาเป็น ด้วย 6C Team Facilitation | Courage to Coach

ในยุคที่ประสบการณ์การเรียนรู้ดีๆ หาได้ไม่ง่ายนัก บทบาทของ Trainer เปลี่ยนจากคนที่ยืนสอนไปสู่การสร้างพื้นที่ให้คนได้เรียนรู้ร่วมกันมากขึ้น นี่คือจุดเริ่มต้นของการเดินทางจาก Trainer สู่ Proactive Trainer ที่มีหัวใจคือ Facilitation Skills
บรรยากาศกิจกรรม Team Coaching โค้ชนำกิจกรรม 5C ให้ทีมผู้นำพูดคุย ทำกิจกรรมแลกเปลี่ยนความคิด นำเสนอผลงานกลุ่ม ฟังกันอย่างตั้งใจในบรรยากาศอบอุ่นเป็นกันเอง

5C Team Coaching สร้างวัฒนธรรมทีม ฟังด้วยใจในองค์กร | by Courage to Coach

5C Team Coaching ก้าวแรกที่สำคัญในการสร้างวัฒนธรรมฟังด้วยใจในองค์กร ช่วยให้ทีมเปิดใจ เห็นความจริงร่วมกัน ร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างมีพลัง
เวิร์กช็อป 5C SMART Talk เปลี่ยนพฤติกรรมทีมและวัฒนธรรมองค์กร core team ขับเคลื่อนวัฒนธรรมทีมด้วย team coaching | Courage to Coach

Team Coaching เปลี่ยนวัฒนธรรมทีมแบบยั่งยืนด้วย 5C SMART Talk | Courage to Coach

วัฒนธรรมทีม เป็นปัจจัยสำคัญในองค์กรมีแผนกลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยม ทีมร่วมมือ สื่อสาร ไว้วางใจ ... ทุกอย่างก็ไปถึงเป้าหมาย Team Coaching จึงเป็นคำตอบใหม่ขององค์กรยุคนี้ ที่ต้องการสร้างทีมให้เข้มแข็งจากภายใน สร้างพฤติกรรมใหม่ที่ยั่งยืน และสร้างผู้นำที่ไม่ใช่แค่ "เก่งงาน" แต่เป็นผู้นำที่เข้าใจคน
เวิร์กช็อป Coaching for Motivation & Growth โดย Courage to Coach สำหรับผู้นำ ฝึกโค้ชสถานการณ์จริง เพื่อพัฒนาแรงจูงใจและการเติบโตในองค์กร"

การโค้ชเพื่อสร้างแรงจูงใจและการเติบโต | Coaching for Motivation & Growth by Courage to Coach

สร้างผู้นำรุ่นใหม่เป็น Coaching Champion ที่สามารถฟังลึก ถามเปิด ดึงศักยภาพ และพาให้ทีมเติบโตด้วยแรงจูงใจจากภายในเพื่อการเติบโตที่ยั่งยืน
ภาพสะท้อนผู้นำที่แบกภาระหนักเพียงลำพัง สื่อถึงการเปลี่ยนผ่านจาก Hero Model สู่ Team Model ด้วยพลังของ Team Coaching ในองค์กร

การโค้ชทีมจาก Hero สู่ TEAM Model | Team Coaching by Courage to Coach

ในหลายทีม ผู้นำมักกลายเป็นฮีโร่จำเป็น ที่ต้องคิด ตัดสินใจ และแบกภาระทีมไว้เพียงลำพัง… แม้ทีมจะดูไม่มีปัญหา แต่กลับขาดพลัง ความร่วมมือ และความกล้าที่จะแตกต่าง Team Coaching จึงกลายเป็นคำตอบที่สำคัญสำหรับยุคนี้ บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักกับ การเปลี่ยนผ่านจาก Hero Model สู่ Team Model ผ่านเคสจริงของทีมในองค์กรไทย ที่พลิกวัฒนธรรมการทำงานจากความเงียบ...สู่พลังของความร่วมมืออย่างแท้จริง

การโค้ชทีม (Team Coaching) สำหรับทีมทำงาน Well-being Project โดย Courage to Coach

Case Study บริษัทอสังหาฯ ต้องการพัฒนา Well-being Project ให้กับพนักงานเพื่อเพิ่มความสุข ลดความเครียด และสร้างสมดุลชีวิตการทำงานภายในองค์กร ท […]
บทความในหมวดหมู่

05 Coaching Profession | Coaching Business

ดูทั้งหมด

Courage to Coach … เราออกแบบและจัดกระบวนการเรียนรู้อย่างไร?

งาน Courage to Coach เป็นงาน project ทำ 4-6 เดือน บางโครงการ อยู่กัน 9 เดือน บางองค์กร ทำงานกันเป็นปีที่ 3 แล้ว การออกแบบและจัดกระบวนการเรีย […]

ต่ออายุ ICF – อีกรอบกับ PCC

บันทึกเดือนกรกฏาคม เดือนที่ทบทวนตนเอง รวบรวมข้อมูลและตัดสินใจต่ออายุ PCC . การเดินทางบนสายโค้ชและฟา ฝึกฝน coaching & facilitation เริ่มต […]

การโค้ช (Coaching) คืออะไร?

การโค้ช (COACHING) กระบวนการพัฒนาตนเองรูปแบบหนึ่ง ที่โค้ช (Coach) ช่วยให้ผู้รับการโค้ช (Coachee) ค้นพบศักยภาพในตนเอง และนำขึ้นมาใช้เพื่อพบคำ […]

ทักษะการโค้ช (Coaching Skills)

การโค้ช (Coaching) เป็นอีกเครื่องมือหนึ่งของหัวหน้างานและผู้นำที่เชื่อว่า “คนมีศักยภาพมากกว่าที่เราเห็น” จึงใช้การโค้ชเพื่อชี้ให […]

The 6C Model for Leader as Facilitator

The 6C Model TM เป็นหัวใจในการทำงาน Coaching และ Facilitation ของ Courage to Coach  เป็นเหมือนกระดูกสันหลังของกระบวนการ เป็นหัวใจของการจัดกร […]

บนเส้นทางของโค้ชมืออาชีพ ตอน 7: Coaching & Facilitation Skills for Coach and Leader

เดินบนเส้นทางสายโค้ช นับแต่ปี 2552 ความฝันของฉัน คือ เป็นลมใต้ปีกของโค้ชและฟา! ฉันมองเห็นผู้คนเปลี่ยนแปลงด้วยตนเองไปสู่วิถีชีวิตที่มีความสุข […]
บทความในหมวดหมู่

06 Life Mastery Academy | Self-Leadership

ดูทั้งหมด

Life Mastery ศิลปะการเข้าใจ ออกแบบ และนำชีวิต

รู้อะไรไม่เท่า รู้จัก เข้าใจ ยอมรับ เรียนรู้ พัฒนา ปรับเปลี่ยน นำชีวิตตัวเองสู่ความสำเร็จและความสุขในแบบอขงเราเอง

การโค้ชเพื่อความสุข (Coaching for Happiness)

“เหมือนเราหลุดออกจากดักแด้มาเป็นผีเสื้อ เป็นผีเสื้อที่บินสูง บินสวย หน้าที่ของเราต่อจากนั้น คือผสมเกสร เราได้ผลิตคน ปั้นคน ออกไปช่วยคน […]

ถนนแห่งความสุขของ Life Coach

ถนนแห่งความสุขของ Life Coach เรื่องโดย วันดี สันติวุฒิเมธี 11 Feb 2019 . ชีวิตทุกคนล้วนต้องการก้าวเดินไปสู่จุดหมายปลายทางที่ฝันไว้ แต่เรามัก […]

Life Coaching: ตามหาความสุข ตอน 1

(1) เมื่อครั้งยังเป็นเด็กเล็ก…เป็นสุขทุกวัน เรา “สุข” ง่ายมาก ตา ยาย แม่ พูดด้วย ก็ยิ้ม กินอิ่ม นอนหลับ คนกอด คุยกัน ก็สุข […]

Life Mastery: ตั้งเป้าหมายให้มีพลัง ทั้งสำเร็จและเป็นสุข

เป้าหมายที่มีพลัง คือ เป้าหมายที่เชื่อมโยงกับชีวิตทั้งภายนอก เช่น ร่างกาย งาน เงิน และเชื่อมโยงกับชีวิตภายใน เช่น ความรัก ความสุข อิสระ สงบ […]

Life Mastery Academy 2021

ปี 2021 ผ่านไป 12 วันแล้วจ้า ตั้งเป้าหมายชีวิตกันหรือยังเอ่ย . . ถ้าตั้งเป้าหมายแล้ว เป้าหมายภายนอกตัว ครอบคลุม 4 ด้านนี้หรือยัง . ชีวิตส่วน […]