Coaching in Corporate

Leader ผู้นำ ทำให้เห็น เป็นให้ดู

ผู้นำ ทำให้เห็น เป็นให้ดู…

 

(1)
เข้าไปทำงานในองค์กรหลัง COVID
ได้รับโจทย์สำคัญมาหลายเรื่อง ….

 

อยากให้คนรับผิดชอบตัวเอง
อยากให้คนอยู่กับความไม่รู้ พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงอย่างวางใจ
อยากสร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับคนต่างวัย ให้ทำงานร่วมกันได้
อยากให้คนร่วมมือ ร่วมใจ ช่วยกันคิดช่วยกันทำ เต็มความสามารถ

 

อยากรู้ว่า Soft skills คืออะไร มีประโยชน์ยังงัย
สร้างทีมด้วย Soft skills เริ่มยังงัยดี
ประชุมยังงัยให้เกิดการมีส่วนร่วม
Constructive Feedback ทำยังงัย

 

Coaching กับ Facilitation ต่างกันยังงัย
ไม่มีเวลาในการโค้ชทีละคน ทำงัยได้บ้าง
Team Coaching คืออะไร
ทำยังงัยจะดึงศักยภาพของคนในทีมได้บ้าง

 

ยุคหลัง COVID ผู้บริหารมองหากลยุทธ์ใหม่ๆ บริการลูกค้า เพิ่มยอดขาย เตรียมคนให้พร้อม รองรับการเปลี่ยนแปลงจากผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น อยากให้คนมีส่วนร่วม เดินไปด้วยกัน ออกไอเดียใหม่ๆ เรียนรู้ แลกเปลี่ยนมุมมองกัน

 

(2)
ดูเหมือนว่าคำตอบของคำถามเหล่านี้ อยู่ที่เรื่อง “คน”
อยู่ที่ HEART Skills
ตั้งแต่ Mindset, Coaching & Facilitation
จนกระทั่งการใช้ Team Coaching
ในการทำงานประจำวัน การประชุม การดูแลโครงการต่างๆ
การถอดกระบวนการ การสร้างพื้นที่ปลอดภัยในการเรียนรู้ร่วมกัน
การสนทนา พูดคุยที่มีคุณภาพ การยอมรับ การให้ feedback

 

(3)
เมื่อ Heart Skills ทำให้ได้มาซึ่ง Hard Results
ใช่หรือไม่ว่า…
ทุกเรื่องสร้างได้ เริ่มต้นที่ “ใจ” ของผู้บริหาร!

แค่ถามใจตัวเองว่า ให้ความสำคัญจริงมั้ย เอาจริงมั้ย
ถ้าตอบ YES นั่นคือ 15% แรก ได้รับแล้ว
อีก 85% ก็แค่ลงมือทำให้สิ่งที่มองหา ได้มองเห็น เกิดขึ้นจริง

 

เราเชื่อว่าทุกสิ่ง ทำได้ มีได้ เมื่อผู้นำ
ทำให้เห็น “เป็น” ให้ดู

เชิญชวนผู้บริหารเป็นน้ำหยดแรก ที่ก่อให้เกิดแรงกระเพื่อมรอบๆ ตัวค่ะ

Courage to Coach
9.8.2020
.
#SoftSkills #People #Heart#Coaching #Facilitation #Feedback
#Recognition #Conversation #CFR #TeamCoaching
#CouragetoCoach #FacilitativeCoach

อ่านเพิ่มเติม

4P เคล็ดลับสู่วามสุขและความสำเร็จของผู้หญิงแถวหน้า
ทุกวันนี้ มีผู้คนจำนวนหนึ่งประสบความสำเร็จในบทบาทเจ้าของกิจการ ผู้นำ หรือผู้บริหารระดับสูงที่ได้รับการยอมรับทั้งในระดับประเทศและระดับโลก หลายคนคงอยากทราบว่า คนกลุ่มนี้มีเคล็ดลับอะไรหรือ เขาต้องทำอะไรบ้าง จึงก้าวขึ้นไปอยู่ ณ จุดนั้นได้ หล...
10 ความท้าทายของโค้ชมือใหม่
ได้พบเจอ พูดคุยกับชาวโค้ช ตรวจงานนักเรียนโค้ช เป็น mentor ของโค้ชมือใหม่   เราเข้าสู่วงการโค้ชเพื่อค้นหา เข้าใจตนเอง เราหาโอกาสช่วยเหลือ แบ่งปัน เราอยากสร้างพื้นที่ให้คนอื่นเติบโต   10 ปี ผ่านไป ได้พบว่า เร...
เคล็ดลับในการออกแบบชีวิตที่ใช่
ในฐานะโค้ชคนหนึ่ง ได้เห็นว่าเวลาโค้ชคนอื่น มักให้เวลาพาคนลงลึก รอบด้าน ทว่าเวลาทำงานกับตัวเอง ไม่ได้พาลงไปเช่นนั้น แรกๆ ก็ไม่ได้คิดอะไร พอ COVID-19 มา ก็มีเวลาให้ตัวเองมากขึ้น ถึงกับใช้เวลาเรียนรู้ นั่งทำงานลงลึก ย้อนกลับไปดูชีวิตของตัวเอง ...