Life Mastery

# ชีวิต งาน และเงิน

หลายคน มีชีวิตเพื่อ…
ทำงาน
หาเงิน
หาความสำเร็จ
ใช้ศักยภาพที่มีในตน
เป็นสุข
เป็นประโยชน์ต่อตนเองและคนอื่น
หลายคน ออกแบบชีวิตเป็น
ทำงานให้พอดี
หาเงินให้พออยู่พอใช้
นำศักยภาพที่มีสร้างคุณค่า
ใช้เวลากับคนที่รัก
ได้ทำในสิ่งที่ชอบ
ในขณะที่
หลายคน ลืมออกแบบชีวิต…
ทำงานหนัก เพื่อหาเงิน
มุ่งความสำเร็จ จนไม่มีเวลาให้คนสำคัญ
รับงานเยอะ จนไม่ได้พักผ่อน
อาจส่งผลถึงร่างกาย หาเงินมาเพื่อรักษาตัว
อาจส่งผลถึงจิตใจ เครียด กดดัน กังวล
อาจส่งผลถึงความสัมพันธ์กับคนรอบข้าง
เราทุกคนกลับมาดูแลชีวิตตนได้เสมอ
สังเกตตนเอง
พอใจ หรือ ไม่พอใจ
สุข หรือ ทุกข์
แล้วตัดสินใจ…
ออกแบบ ลงมือทำ รับผิดชอบชีวิต
ทำงาน หาเงิน ใช้ชีวิตให้พอเหมาะพอดี
เพราะเราทุกคนออกแบบชีวิตได้
23 กันยายน 2563
—————————————–

เกี่ยวกับผู้เขียน: อ้อม ทัศนีย์ จารุสมบัติ, PCC โค้ชที่เดินบนเส้นทางชีวิตที่ใช่! เติบโตกับการสนับสนุนให้ผู้คนทำ Life Visioning ออกแบบ และ ใช้ชีวิตที่ใช่! ในแบบของตนเอง

ปัจจุบันเป็น Executive Coach, Facilitative Coach สนับสนุนผู้นำให้ใช้ People Skills หรือ Soft Skills เช่น Coaching, Facilitation, Conversation, Dialogue, Feedback, Recognition สร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งการอยู่ร่วม อยู่อย่างมีความหมาย

ติดต่อ:

Website: www.couragetocoach.net

Facebook: Tasanee Jarusombuti

LinkedIn: Tasanee Jarusombuti

Facebook Page: Courage to Coach

Official Line @couragetocoach

Email: couragetocoach@gmail.com

Tel: 086-165-6993

#CoachAom #CouragetoCoach
#LifeMastery #LifeVisioning
#ชีวิตที่ใช่ #ออกแบบได้

อ่านเพิ่มเติม

กว่าจะ.. กล้าโค้ช!
โค้ชใหม่ นักเรียนโค้ชหลายคนมาถามว่า เดินทางมาถึงจุดนี้ได้อย่างไร? ย้อนกลับไปสมัยเรียนโค้ช ปี 2009 ปีนั้น บ้านเรายังไม่ค่อยรู้จักโค้ช และมีคนในวงการโค้ชมืออาชีพไม่มากนัก ตอนนั้นก็กลัว กังวล ไม่รู้จะเริ่มต้นตรงไหนดี เหมือนคนที่มาถามนี่แหล่...
ชุมชนแห่งการเรียนรู้ (COP)
เรื่องหนึ่งที่ชอบและทำเสมอ เมื่อได้ทำงานกับกลุ่ม หรือองค์กรมากกว่า 1 ครั้ง คือสนับสนุนให้มี #ชุมชนแห่งการเรียนรู้ ชุมชนนักปฏิบัติ Community of Practice : CoP หรือ Coaching Club หรือ Facilitator Oasis หรือแม้แต่ line group ไม่ว่าจะใช้ชื่ออะไ...
การโค้ชกลุ่มและการโค้ชทีม
ตอบคำถาม จากโค้ชที่สนใจงานกลุ่ม... *** ลักษณะทั่วไปของการโค้ชกลุ่มและการโค้ชทีม *** 1. ขอบเขตงาน 2. ความแตกต่างหลากหลาย 3. ทักษะ 4. บทบาท --- ขอบเขตงาน --- ในการโค้ชกลุ่มและทีม มีขอบเขตงาน กว้างขึ้น ลึกขึ้น และหลากหลาย เวลาออกแ...