Advanced Coaching Skills

3 คำ สำหรับ coachee/learner

3 คำ

ที่โค้ชตั้งจิตไว้ให้มั่น ในขณะที่ serve coachee/learner

 

1)#Respect

เคารพมุมมองต่อโลก ต่อสถานการณ์

ต่อเรื่องราว ต่อผู้คนของเขา

รับฟัง ปราศจากความคิดผิด-ถูก ตัดสิน

ฟังแบบเป็นกระจกใสๆ ให้คนตรงหน้าเห็นตัวเอง

 

2) #Journey

ชีวิตคนๆ หนึ่งเดินทางมาทั้งชีวิต

มาคุยกับเรา เดินทางร่วมกันระยะหนึ่ง

ตัวเขาเอง อาจยังไม่เข้าใจตนเองถ่องแท้

ตัวเราเอง..ก็อาจยังไม่เข้าใจโลกของเขานัก

ที่สำคัญ…

เชื่อมั่นในศักยภาพของเขา

เชื่อว่าคำตอบอยู่ข้างในตัวเขา

เชื่อว่าเขาเดินทางต่อไปได้

สุข ดี เก่ง ได้มากขึ้น

 

3) #Balance

ช่วยพาไปหาสมดุลในด้านต่างๆ ของชีวิต

เป้าหมายที่สมดุล

วงล้อชีวิตที่สมดุล

เพราะเรื่องราวในชีวิต ล้วนมีความเชื่อมโยงกันทั้งสิ้น

 

ปักธง 3 คำนี้ไว้ในใจ เพื่อ coachee/learner

session นั้นๆ คนตรงหน้าย่อมค้นพบ

หรือ ได้บางอย่าง ออกไปแน่นอน!

 

#CouragetoCoach

13.6.2019

———————————–

เกี่ยวกับผู้เขียน: อ้อม ทัศนีย์ จารุสมบัติ, PCC โค้ชที่เดินบนเส้นทางชีวิตที่ใช่! เติบโตกับการสนับสนุนให้ผู้คนทำ Life Visioning ออกแบบ และ ใช้ชีวิตที่ใช่! ในแบบของตนเอง

ปัจจุบันเป็น Executive Coach, Facilitative Coach สนับสนุนผู้นำให้ใช้ People Skills หรือ Soft Skills เช่น Coaching, Facilitation, Conversation, Dialogue, Feedback, Recognition สร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งการอยู่ร่วม อยู่อย่างมีความหมาย

ติดต่อ:

Website: www.couragetocoach.net

Facebook: Tasanee Jarusombuti

LinkedIn: Tasanee Jarusombuti

Facebook Page: Courage to Coach

Official Line @couragetocoach

Email: couragetocoach@gmail.com

Tel: 086-165-6993

#CouragetoCoach #Coaching #Facilitation#life coaching

 

อ่านเพิ่มเติม

ความสุขในที่ทำงาน เริ่มต้นอย่างไรดี?
เมื่อวานนี้ วันที่ 9 ม.ค. 2563 ไปรับฟังลูกค้ารายหนึ่งซึ่งต้องการคุยเรื่องการโค้ชเพื่อบริหารการเปลี่ยนแปลง สัมผัสได้ถึงความต้องการสร้างความสุขในที่ทำงาน ความรัก ความสัมพันธ์ และการพูดคุยในองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการทำงาน เป้าหมายในเชิงธ...
ว่าด้วย "โค้ชกลุ่ม"
==== เมื่อเราสามารถโค้ช 1 ต่อ 1 เราก็ออกเดินทาง ฝึกฝนตนเอง เก็บชั่วโมงต่อเนื่อง   บางคนใช้ทักษะการโค้ช การฟัง การถาม การสร้างความสัมพันธ์ การสร้างความตระหนักรู้ ในชีวิตประจำวัน   แล้วถ้าเราสว...
พัฒนาองค์กร: ภาพรวมของการบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลง คือ การจัดการที่เกี่ยวข้องกับ วัฒนธรรมองค์กร คน และกระบวนการทำงานในองค์กร