Coach for Change

เทคนิค 4 ประการ เพื่อโค้ชให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

#Transformational Coaching Model
เป็น model ที่ตกผลึกจากประสบการณ์ตรง 9 ปี

EETT 4 ขั้นตอนง่ายๆ

1) Envision the outcome
เป้าหมาย SMART
รู้ Why?
เห็นภาพแห่งความสำเร็จชัดเจน

2) Explore the BE
เข้าใจอดีต
อยู่กับสภาวะปัจจุบัน
รับรู้ศักยภาพภายในตน
ปรับเปลี่ยน mindset ด้านใน
ปลดล็อกความเชื่อ
สวมแว่นใหม่ในการก้าวเดิน

3) Trust
เชื่อมั่นในทางเลือกของตน
คิด พูด ทำ เห็น เป็นในแบบที่ต้องการ
วางใจในจักรวาล

4) Take action
โฟกัสในเป้าหมาย
ลงมือทำ
มีความสุขทุกก้าว

Courage to Coach ใช้ model นี้ ในหลายสถานการณ์
one-on-one coaching สำหรับผู้บริหารองค์กร
personal coaching
group & team coaching

เป็น model สอน advanced coaching, deep coaching
และเป็น learning methodology ในการจัดกระบวนการเรียนรู้

#CouragetoCoach

9.6.2019

—————————————

เกี่ยวกับผู้เขียน: อ้อม ทัศนีย์ จารุสมบัติ, PCC โค้ชที่เดินบนเส้นทางชีวิตที่ใช่! เติบโตกับการสนับสนุนให้ผู้คนทำ Life Visioning ออกแบบ และ ใช้ชีวิตที่ใช่! ในแบบของตนเอง

ปัจจุบันเป็น Executive Coach, Facilitative Coach สนับสนุนผู้นำให้ใช้ People Skills หรือ Soft Skills เช่น Coaching, Facilitation, Conversation, Dialogue, Feedback, Recognition สร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งการอยู่ร่วม อยู่อย่างมีความหมาย

ติดต่อ:

Website: www.couragetocoach.net

Facebook: Tasanee Jarusombuti

LinkedIn: Tasanee Jarusombuti

Facebook Page: Courage to Coach

Official Line @couragetocoach

Email: couragetocoach@gmail.com

Tel: 086-165-6993

#CouragetoCoach #Coaching #Facilitation

 

อ่านเพิ่มเติม

3 คำ สำหรับ coachee/learner
3 คำ ที่โค้ชตั้งจิตไว้ให้มั่น ในขณะที่ serve coachee/learner   1)#Respect เคารพมุมมองต่อโลก ต่อสถานการณ์ ต่อเรื่องราว ต่อผู้คนของเขา รับฟัง ปราศจากความคิดผิด-ถูก ตัดสิน ฟังแบบเป็นกระจกใสๆ ให้คนตรงหน้าเห็นตัวเอง ...
คำถามจากชีวิต
  เป็นลูก เป็นแม่ เป็นครู เป็นเพื่อน เป็นมาหลายอย่าง พบว่าทุกข์ สุข ดีใจ เสียใจ เกิดจากสิ่งภายนอกที่มากระทบ   เพราะว่า.. เรามองออกนอกตัว เห็น รู้ วิเคราะห์ ตัดสินว่าชอบ ไม่ชอบ  ไม่ดี ถูก ผิด ตลอดเวลาจนเป็นอัตโนมัติ วัน...
อยู่กับปัจจุบัน เพื่อผู้รับการโค้ชที่อยู่ตรงหน้า
ตอนที่เริ่มฝึกโค้ชใหม่ๆ ครูบอกว่า "โค้ชต้องมีความตระหนักรู้และอยู่กับปัจจุบันขณะเพื่อผู้รับการโค้ชที่อยู่ตรงหน้า" ในใจคิดเลยว่า ทำยังไงหล่ะ? จะรู้ได้ไงว่า Be There แล้ว? พอฝึกมาเรื่อยๆ พบว่าทำได้หลายวิธี วิธีหนึ่งที่ใช้ได้ คือ การฝึกภาวน...