Life Mastery

การโค้ชเพื่อความสุข (Coaching for Happiness)

“เหมือนเราหลุดออกจากดักแด้มาเป็นผีเสื้อ

เป็นผีเสื้อที่บินสูง บินสวย

หน้าที่ของเราต่อจากนั้น คือผสมเกสร

เราได้ผลิตคน ปั้นคน ออกไปช่วยคนอื่น

ทำให้เรามีโอกาสได้ช่วยคนในมุมต่างๆ อย่างรอบด้าน”

.

“โค้ชมีหน้าที่ดึงศักยภาพ ดึงสิ่งที่ซ่อนอยู่ข้างใน

ของคนที่รับการโค้ชออกมา ให้พวกเค้าได้เห็น

ให้เค้าได้เข้าใจตัวเองมากขึ้น และรู้ว่าที่เป็นอยู่

เกิดขึ้นเพราะอะไร เหมือนช่วยหาแว่นตาใหม่

มาให้เขามองตนเอง มองโลกรอบตัว

จนเกิดมุมมองต่อการใช้ชีวิตใหม”

.

สิ่งที่เป็นตัวชี้วัด 

คือชีวิตที่มีความสุขมากขึ้น

.

สิ่งที่เราได้ คือ ความสัมพันธ์ พลัง

และกำลังใจที่เงินไม่สามารถมาซื้อได้

เราได้เห็นความใจใหญ๋ของพวกเขา

พลังที่เขาส่งมาให้เรายังเยอะกว่าพลังที่เราส่งให้เขาอีก

แถมเรายังได้พลัง กลับมาเติมใจตัวเองอีก

มาทำงานของเรา ใช้ชีวิตของเราต่อด้วย”

.

——————

ทัศนีย์ จารุสมบัติ – โค้ชอ้อม

กรรมการบริหาร Jimi the Coach และ Happy Life Happy Thailand

การโค้ชเพื่อความสุขของคนไทย

.

คัดลอกข้อความจากหนังสือ “องค์กรสุขไม่จำกัด happiness co.,  unlimited”

ของ จิตอาสาพลังแผ่นดินและธนาคารจิตอาสา หน้า 26-27

.


 

อ่านเพิ่มเติม

Leader ผู้นำ ทำให้เห็น เป็นให้ดู
ผู้นำ ทำให้เห็น เป็นให้ดู...   (1) เข้าไปทำงานในองค์กรหลัง COVID ได้รับโจทย์สำคัญมาหลายเรื่อง ....   อยากให้คนรับผิดชอบตัวเอง อยากให้คนอยู่กับความไม่รู้ พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงอย่างวางใจ อยากสร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับค...
ชีวิตที่‘ใช่’ โค้ชอ้อม-ทัศนีย์
เมื่อเป็นโค้ชแล้วก็ต้องเต็มที่กับงานที่ทำ และนี่คือเรื่องราวของเธอ . “หน้าที่ของเราคือ สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้คนมาหาคำตอบด้วยตัวเอง สิ่งที่เราพยายามทำคือ สอนให้คนที่มาเรียนโค้ช โค้ชเป็น และเติบโตด้วยตัวเอง พร้อมๆกับการโค้ช” โค้ชอ้อม-ทัศน...
ความสุขในที่ทำงาน เริ่มต้นอย่างไรดี?
เมื่อวานนี้ วันที่ 9 ม.ค. 2563 ไปรับฟังลูกค้ารายหนึ่งซึ่งต้องการคุยเรื่องการโค้ชเพื่อบริหารการเปลี่ยนแปลง สัมผัสได้ถึงความต้องการสร้างความสุขในที่ทำงาน ความรัก ความสัมพันธ์ และการพูดคุยในองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการทำงาน เป้าหมายในเชิงธ...