Integrated Leadership, Team Performance & Culture Development
A systematic approach to building leadership capability, high-performing teams, and a sustainable organizational culture
.
ในโลกการทำงานที่ซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว องค์กรไม่สามารถพึ่งพาผู้นำเก่งไม่กี่คน หรือทีมเฉพาะกิจเพื่อรับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อนขึ้นได้อีกต่อไป
โจทย์ของวันนี้ ไม่ใช่เพียงการทำให้คนเก่งขึ้น แต่คือการทำให้ คนและทีมเรียนรู้ เติบโต และทำงานร่วมกันได้จริงอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน จากงานจริง
Courage to Coach จึงออกแบบแนวทางการทำงาน Integrated Leadership, Team Performance & Culture Development
เพื่อพัฒนาคน ทีม และวัฒนธรรมองค์กร ไปพร้อมกันอย่างเป็นระบบ ผ่านกระบวนการ Team Coaching
.
เส้นทางการพัฒนาของ Courage to Coach
เราเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนขององค์กร เกิดจากการพัฒนา คน → ทีม → วัฒนธรรมการทำงาน ไปพร้อมกัน
พัฒนาคน → พัฒนาทีม → สร้างวัฒนธรรมทีมสมรรถนะสูงอย่างยั่งยืน
นี่คือ Journey ที่ Courage to Coach ใช้ทำงานร่วมกับองค์กร ผ่านกระบวนการ Team Coaching ที่ฝังอยู่ในงานจริง
ช่วยให้การเรียนรู้ การทำงานร่วมกัน และผลลัพธ์ทางธุรกิจ เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในทุกวันทำงาน
.
แนวทางการทำงานของ Courage to Coach
Courage to Coach ให้บริการในฐานะ Partner ด้าน Team Coaching
เราทำงานร่วมกับผู้นำทีมและ HR เพื่อออกแบบเส้นทางการพัฒนาคนและทีม ให้สอดคล้องกับบริบท ความพร้อม และโจทย์จริงของแต่ละองค์กร
เราไม่ได้เข้าไปออกแบบระบบแทนองค์กร แต่เราเชื่อว่า
การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน ต้องเกิดจากการเรียนรู้ของคนและทีมจากงานจริง
องค์กรสามารถเลือกเริ่มต้นพัฒนา จาก domain หรือโปรแกรมใดก็ได้ ขึ้นอยู่กับความท้าทายและเป้าหมายในช่วงเวลานั้น
.
Domain 1: Develop People
Build People Performance & Leadership Capability
การเปลี่ยนแปลงของทีมและองค์กร เริ่มต้นจาก ผู้นำที่เข้าใจตนเองและทำงานกับผู้คนได้อย่างมีประสิทธิผล
Domain นี้คือ จุดเริ่มต้นของ Journey เมื่อผู้นำเข้าใจตนเอง ทำงานกับผู้คนได้ดี ทีมและวัฒนธรรมที่แข็งแรงจะค่อย ๆ เติบโตตามมา
Domain นี้มุ่งพัฒนา ผู้นำจากภายใน (Leadership from Within) เพื่อให้สามารถสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจ ควบคู่กับความสุขและความหมายในการทำงานอย่างยั่งยืน
.
แนวทางและโปรแกรม
-
Self-Leadership & Growth Mindset
พัฒนาภาวะผู้นำจากภายใน สร้าง mindset ที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการเติบโต
-
5C Listening for Connection
ฟังด้วยใจ เพื่อสร้างความไว้วางใจ ความสัมพันธ์ และการทำงานร่วมกัน - ดูรายละเอียด ฟังด้วยใจ | 5C Listening for Connection ทักษะสานสัมพันธ์ ฟังสร้างความไว้วางใจในทีม | Courage to Coach – Courage to Coach ฟังด้วยใจ: ทักษะมหัศจรรย์ที่เปลี่ยนการสื่อสารและความสัมพันธ์ในทีมให้ดีขึ้น
-
Productive Communication
สื่อสารอย่างสร้างสรรค์ ฟังเป็น พูดชัด เข้าใจตรงกัน และได้ความร่วมมือ -
SMART Communication for High-Performing Teams
ยกระดับการสื่อสารของผู้นำ เพื่อเสริมประสิทธิภาพของทีม -
Collaborative Feedback
การให้ฟีดแบ็กอย่างมีส่วนร่วม เพื่อปลดล็อกศักยภาพทีม - ดูรายละเอียด Collaborative Feedback ฟีดแบ็กอย่างมีส่วนร่วม – EBICC Model เครื่องมือปลดล็อกพลังทีมของผู้นำทีมยุคใหม่ | Courage to Coach – Courage to Coach
-
Executive Team Coaching
การโค้ชผู้บริหาร เพื่อเสริมความชัดเจน ความมั่นคง และภาวะผู้นำในบทบาทสำคัญ -
ดูรายละเอียด Leadership One-on-One Coaching โปรแกรมโค้ชรายบุคคลสำหรับผู้นำทีม – Courage to Coach
.
Domain 2: Develop Teams
Enable Team Performance, Collaboration & Sustainable Team Culture
ทีมที่มีศักยภาพ ไม่ใช่ทีมที่ไม่มีปัญหา แต่คือทีมที่ เรียนรู้จากงานจริง และเติบโตจากความท้าทายร่วมกัน
Domain นี้คือการยกระดับจากคนเก่ง สู่ทีมที่เรียนรู้และทำงานร่วมกันได้จริง ผ่านการโค้ชทีมและการเรียนรู้จากงานประจำ (Everyday Learning)
Domain นี้มุ่งทำให้ทีม
-
ทำงานร่วมกันได้จริง
-
กล้าคิด กล้าพูด กล้าตัดสินใจร่วม
-
ดึงศักยภาพของสมาชิกออกมาใช้เต็มที่
พร้อมทั้งสร้าง ขีดความสามารถและระบบการเรียนรู้ในทีม เพื่อฝังพฤติกรรมผู้นำ การทำงานร่วมกัน และการเรียนรู้ให้เป็นส่วนหนึ่งของวิธีการทำงานในทุกวัน
.
แนวทางและโปรแกรม
-
Team Learning
โค้ชทีมที่เปลี่ยนทีมได้จริง
เปลี่ยนทีมให้เป็นพื้นที่เรียนรู้จากงานจริง ผ่าน Everyday Learning -
Team Facilitation Mastery
เสริมทักษะ facilitation เพื่อสร้างพื้นที่พูดคุย คิดร่วม และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง - ดูรายละเอียด Team Facilitation Mastery ฟาเป็น | ฟังเป็น | ขับเคลื่อนทีมสู่เป้าหมายอย่างยั่งยืน สำหรับผู้นำทีมแบบฟาในองค์กร | Courage to Coach – Courage to Coach
-
Team Coaching
การโค้ชทีมด้วยกรอบ 8R เพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ วิธีทำงานร่วมกัน และยกระดับทีมสู่ High-Performing Team - ดูรายละเอียด Team Coaching โค้ชทีมให้เวิร์ก | สร้าง High Performing Team โปรแกรมการโค้ขทีมในองค์กร | Courage to Coach – Courage to Coach
-
People Skills for Team Leadership
พัฒนาทักษะการนำคน นำทีม และนำงาน เพื่อผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริง - ดูรายละเอียด Lead Your Team with People Skills หลักสูตรอบรมหัวหน้างาน ผู้นำทีมรุ่นใหม่ | Courage to Coach – Courage to Coach Lead Your Team with People Skills | หลักสูตรสำหรับหัวหน้า พัฒนาทักษะ Soft Skills
-
Leader as Facilitative Coach
พัฒนาผู้นำให้ใช้ coaching และ facilitation skills กับคนและทีม - ดูรายละเอียด Lead Your Team with Facilitative Coaching | ผู้นำทีมฝึกอบรม people skills เสริมศักยภาพตน พัฒนาคน นำทีม – Courage to Coach
-
Leader as Team Coach
เสริมความสามารถให้ผู้นำโค้ชทีมได้ด้วยตนเอง และพัฒนาทีมอย่างต่อเนื่องจากงานจริง - ดูรายละเอียด Lead Your Team with Team Coaching นำทีม ด้วยการโค้ชทีม – Courage to Coach การโค้ชทีม (Team Coaching) เพื่อพัฒนาทีมให้ร่วมมือและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน | Courage to Coach
.
สำหรับ Courage to Coach Team Coaching ไม่ใช่กิจกรรม และไม่ใช่โครงการระยะสั้น
แต่คือ กระบวนการเรียนรู้ที่ฝังอยู่ในงานจริงของคนและทีม
เราไม่ได้เข้าไปแก้ทีมแทนทีม แต่ทำหน้าที่เป็น Partner ที่ช่วยให้คนและทีม เห็นตัวเอง ฟังกันเป็น คิดร่วมกัน และเติบโตจากงานจริง
เพราะเมื่อทีมเรียนรู้เป็น วัฒนธรรมทีมสมรรถนะสูงและยั่งยืน จะค่อยๆ เติบโตขึ้นจากภายในองค์กรเอง
.
Courage to Coach 2026
Empower Leaders. Transform Teams.
📌 หากองค์กรของคุณกำลังมองหา Partner ในการพัฒนาคน ทีม และวัฒนธรรมองค์กรอย่างลึกซึ้งและยั่งยืน
เรายินดีร่วมออกแบบเส้นทางการพัฒนาที่เหมาะกับบริบทของคุณ
📞 www.couragetocoach.net | 086 165 6993
FB / LinkedIn / YouTube: Courage to Coach
.
108
#CouragetoCoach #TeamCoaching #TeamFacilitation
