Home > Blog > 01 Team Leader: Lead Team with Facilitative Coaching, 04 Case Studies

การโค้ชเพื่อสร้างแรงจูงใจและการเติบโต | Coaching for Motivation & Growth by Courage to Coach

เวิร์กช็อป Coaching for Motivation & Growth โดย Courage to Coach สำหรับผู้นำ ฝึกโค้ชสถานการณ์จริง เพื่อพัฒนาแรงจูงใจและการเติบโตในองค์กร"

Case study: การโค้ชเพื่อสร้างแรงจูงใจและการเติบโต

ปลุกพลังในใจ และเติบโตทั้งชีวิตส่วนตัวและการงาน

ในวันที่โลกเปลี่ยนเร็ว… แรงผลักจากภายนอกไม่พออีกต่อไป
เพราะแรงขับเคลื่อนที่แท้จริง ต้องเริ่มจาก แรงจูงใจภายใน (Inner Drive)
และการเติบโตที่ยั่งยืน ต้องเกิดจาก การรู้จักตัวเองให้ลึกขึ้น
พร้อมใช้ชีวิตให้มีสุขภาวะที่ดี ทั้งด้านใจ งาน และชีวิต

.

Coaching for Motivation & Growth
ออกแบบเพื่อตอบโจทย์เฉพาะขององค์กร ที่ต้องการเสริมสร้างผู้นำทีม ให้สามารถพัฒนาคนได้ครบทั้ง

  • Coaching for Performance (ผลลัพธ์)
  • Coaching for Possibility (ทางเลือก)
  • Coaching with Heart (หัวใจคน)

.

.

เนื้อหาใน Coaching for Motivation & Growth

1. Motivation คืออะไร?

Motivation แรงจูงใจภายใน (Inner Drive)
คือพลังที่ทำให้คนเราอยากทำ ไม่ใช่แค่ต้องทำ
ไม่ใช่แค่คำพูดปลุกใจ แต่คือการ ฟังเสียงภายใน อย่างแท้จริง

โค้ชชิ่งไม่ใช่การให้แรงบันดาลใจ แต่คือการพาคนกลับไปหาแรงจูงใจจากภายในตัวเอง

.

2. Growth คืออะไร?

Growth การเติบโตทั้งชีวิตส่วนตนและการงาน รวมถึงการเติบโตที่แท้จริงจากข้างใน
ไม่ใช่แค่ดีขึ้น เก่งขึ้น แต่คือ เข้าใจตัวเองลึกขึ้น ใช้ศักยภาพของตนมากขึ้น

การเติบโตที่ยั่งยืน เกิดจากการรู้ว่า เราคือใคร และ เราเป็นใคร ไม่ใช่จากการพยายามเป็นเหมือนใคร

.

3. Coaching Essentials: Mindset | Skillset | Toolset | Heartset

.

Mindset:
เชื่อมั่นในศักยภาพของมนุษย์ เชื่อว่าทุกคนมีคำตอบในตัวเอง
โค้ชไม่ใช่ผู้แก้ แต่คือผู้คืนอำนาจให้เจ้าของชีวิต

.

Skillset:
ทักษะการโค้ชที่สำคัญ เช่น ฟังด้วยใจ ทวน สะท้อน สังเกต ถามคำถาม ชื่นชม
กระบวนการโค้ช เช่น GROW Model เพื่อให้เกิดความชัดเจนและเป้าหมายที่จับต้องได้

.

Toolset:
ใช้ Motivation, Growth มาเป็นเครื่องมือในการโค้ช

ใช้เครื่องมือเสริม เช่น reflection, 5C listening เพื่อให้ผู้เข้าร่วมเข้าถึงความรู้สึก ความคิด ทรัพยากรภายใน และทางเลือกของตัวเองได้ดีขึ้น

.

Heartset:
หัวใจของโค้ช การดำรงอยู่ด้วยความตั้งใจ ไม่รีบสรุป ไม่ตัดสิน
ไม่พยายามเปลี่ยนเขา แต่พาเขาไปฟังเสียงในใจให้ลึกพอ… เขาเลือกเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง

.

.

4. ฝึกโค้ชด้วยสถานการณ์จริง

จากทฤษฎี เราพาเรียนรู้ผ่าน บทบาทสมมุติ (Role Play) และ การสะท้อน (Debrief)
ทุกคนได้เป็นทั้ง 3 บทบาท

โค้ช | ผู้รับการโค้ช | ผู้สังเกตการณ์

เพื่อเข้าใจมุมมองทั้ง 3 ด้านของการเปลี่ยนแปลง

การฝึกโค้ชชิ่งที่เปลี่ยนชีวิต ไม่ได้เกิดจากการอ่านหนังสือ
แต่เกิดจากการอยู่ในบทสนทนาจริง ที่มีหัวใจอยู่ในนั้น

.

.

ผลลัพธ์
Coaching Champion สามารถนำกระบวนการไปใช้ในการทำงานจริงและส่งต่อให้ผู้นำทีมรุ่นต่อไปได้

Coaching for Motivation & Growth
เวิร์กช็อปที่เปลี่ยนเนื้อหา เป็นประสบการณ์จริง
เปลี่ยนการเรียนรู้ เป็นแรงบันดาลใจ
และเปลี่ยนผู้เรียน ให้กลายเป็น Coaching Champion ผู้นำการเปลี่ยนแปลงจากภายใน

.

.

สนใจเปลี่ยนผู้นำทีม ให้เป็น ผู้นำแบบโค้ช หรือ Coaching Champion

ติดต่อ Courage to Coach เพื่อออกแบบให้ตอบโจทย์ความต้องการเฉพาะองค์กร

.

Courage to Coach

Empower Leaders, Transform Teams
—————
ติดต่อ Inbox
Tel: 086-165-6993
Email: couragetocoach@gmail.com
Official Line @couragetocoach
Wb: www.couragetocoach.net/
Facebook/Linkedin/youtube: Courage to Coach
.
©Copyright by Courage to Coach. All rights reserved.
.

Article#92

  TeamCoaching  Leaders 

ผู้นำทีม โค้ชทีม โค้ชผู้นำ CourageToCoach CoachingForLeaders 

แชร์หน้านี้